Специалист по обучению и развитию персонала
до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
АО «НИИ телевидения» - многопрофильное предприятие, разрабатывающее уникальную научно-техническую продукцию по наиболее значимым направлениям телевизионной техники. АО «НИИТ» входит в госкорпорацию РОСЭЛ и ОПК.
Мы активно развиваемся и ищем в свою команду специалиста по обучению и развитию персонала.
Обязанности:
- Организация внешнего обучения: сбор потребности, планирование, формирование плана обучения, поиск контрагентов, заключение договоров, организация оплаты;
- Работа с молодежью (практика студентов, стажировка молодых специалистов);
- Участие в реализации мероприятий по поддержанию корпоративной культуры института и лояльности персонала;
- Сдача внутренней отчетности по персоналу, отработка запросов от вышестоящих организаций.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы в hr от 1 года;
- Высокий уровень владения коммуникативными навыками.
Условия:
- Декретная ставка;
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Офис в 3-х минутах пешком от метро Площадь Мужества;
- График работы: понедельник - четверг с 8:45 до 17:45; пятница с 8:45 до 16:45;
- Масштабные проекты, сложные и интересные задачи;
- Перспективы для профессионального роста: возможность участвовать в различных конференциях, семинарах и образовательных программах.
Ключевые навыки
Адаптация персонала
Корпоративная культура
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Оценка персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 8 мая 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
до 80 000 ₽Санкт-Петербург, Автово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Специалист по развитию карьеры
от 55 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участвовать в организации конкурсных процедур на включение во внутренний кадровый резерв, подготовка приказов и актуализация локальных нормативных актов, регулирующих процедуру...
Высшее образование по направлению профессиональной деятельности. Навыки оформления организационно-распорядительной документации (приказы и др.). Законодательные и нормативные правовые акты, методические...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на производство и в научно-технические подразделения. Организация и ведение процесса адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с обучающими центрами...
Высшее образование. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Знание делового этикета, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в режиме...
Специалист 1 категории отдела развития персонала Учебного центра
56 550 – 56 550 ₽Санкт-Петербург, Фрунзенская
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в разработке и осуществлении планов подготовки и развития персонала. Организация практики студентов профильных высших и средних профессиональных учебных заведений.
Высшее образование (техническое/экономическое). Уверенное владение пакетом офисных программ. Желателен опыт работы по организации обучения, развития персонала, договорной работы.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Развитие корпоративной культуры, HR-бренда компании. Адаптация новых сотрудников. Оценка персонала. Организация развития и обучения сотрудников.
Высшее образование (психологическое, социальное, экономическое, техническое). Знание и умение применять инструменты оценки, адаптации, мотивации и развития персонала. Опытный пользователь ПК...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала для административных функций (back office): финансы, IT, юристы, HR, PR, работа с органами государственной власти, безопасность.
Области ответственности и показатели эффективности: Готовность к срочному трудовому договору (проект на 1 год). Опыт точечного подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн