Мы команда профессионалов своего дела создаем инновационное решение в области прогнозного обслуживания оборудования, используя передовые методы анализа данных Big Data and Machine Learning для энергетической отрасли.

Придерживаемся микро-сервисной архитектуры и современных стандартов, и не используем legacy-технологий.

В связи с запуском новых проектов, рассматриваем кандидатов на позицию Frontend-разработчик.

Чем можем поделиться:

• Наш компетентный взгляд и знания в области машинного обучения

• Современные подходы к разработке фронтенд-решений

• Возможность работать с людьми, которые ценят критическое мышление и инженерный взгляд на задачи

• Отсутствие бюрократических процедур

Стек фронта:

• Typesсript;
• React + NextJS;
• Свой UI-kit + TailwindCSS;
• React Query + Redux Toolkit;
• eCharts.

Над какими задачами предстоит работать:

• Участие в проектирование и разработка новых функциональных модулей;
• Оптимизация и поддержка старых функциональных модулей;
• Участие в развитие инфраструктуры Frontend-проектов;
• Совместный с дизайнерами процесс создания удобного и поддерживаемого интерфейса.

Что нам важно:

Мы работаем со сложной доменной и научной отраслью, поэтому нам важно, чтобы наши коллеги имели высокий уровень самостоятельности и компетентности в разработке ПО, в том числе способность анализировать, предлагать и выполнять задачи. Наши ожидания также включают в себя осознание важности сроков и качества кода.

Ваш опыт:

• Опыт работы React-разработчиком от 3 лет;
• Общая компьютерная грамотность;
• Экспертиза в работе с TypeScript.

Будет плюсом:

• Опыт работы разработчиком на других ЯП;
• Опыт проектирования API: Swagger, OpenAPI;
• Опыт работы с моно-репозиториями и Gitlab CI/CD;
• Интерес и знания в области машинного обучения.

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: финальная цифра оффера обсуждается с каждым кандидатом отдельно. Работа строго в рамках ТК РФ.
• Участие в инновационных проектах, которыми можно гордиться.
• Интересные нетривиальные задачи, возможность проявить свои таланты и навыки.
• Комфорт: отсутствие бюрократии, гибкое начало рабочего дня, гибридный график, отсутствие дресс-кода.
• Расширенный пакет ДМС после прохождения испытательного срока.
• Развитая корпоративная культура: участвуем в конференциях, проводим различные мероприятия для сотрудников, общаемся на равных.
• Офисы в Москве (ул. Шаболовка) и Казани (ул. Баумана), возможна удаленная работа.
• Компания состоит в реестре Российских ИТ предприятий.