Руководитель отдела сопровождения продаж
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.
Хантфлоу — самоокупаемая компания, мы никогда не получали инвестиций.
Зарабатываем тем, что продаём действительно классный продукт, который помогает рекрутерам работать эффективнее и освобождать время на другие HR задачи.
Сейчас команда координаторов отдела продаж состоит из 3 человек, и мы еще руководителя, который будем заниматься выстраиванием бизнес-процессов в отделе, а также отвечать за коммуникацию с клиентами и развитие команды.
Обязанности
-
Работа с командой (распределение нагрузки, наем, развитие и тд)
-
Оптимизация процессов поддержки отдела продаж
-
Решение спорных и сложных вопросов со смежными отделами и клиентами
-
Составление отчетности и ведение аналитики по работе отдела
Требования
-
Опыт работы с аналогичными обязанностями от 5 лет
-
Опыт управления командой от 2 лет
-
Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов по документальной поддержке коммерческого департамента
-
Аналитические навыки
-
Владение excel на уровне уверенного пользователя, знание 1С – как преимущество
-
Высокий уровень грамотности (устной и письменной)
-
Внимательность
-
Коммуникабельность, навыки ведения переговоров с клиентами
Условия
-
Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
-
Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, шумоизоляционными перегородками, с зонами отдыха, кофе, чаем и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
-
Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
-
14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
-
Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
-
Компенсируем затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц
-
Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
-
А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)
Этапы собеседований
-
Онлайн интервью с HR, которое включает в себя общие вопросы и тестовое задание
-
Онлайн интервью с Операционным директором
-
Офлайн встреча в офисе, где мы познакомимся лично, выполним еще одно тестовое задание и дообсудим все вопросы
-
Оффер
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 14 мая 2024 в Москве