Мы ищем коллегу и единомышленника в Управление эксплуатации прикладного ПО.

Управление внедряет и эксплуатирует системы торговли на биржах, сервисы получения рыночных данных и еще много сервисов, очень критичных для работы компании.

В подразделении уже есть штат прикладных администраторов\devops-инженеров, которые отвечают за свои направления.

Наша работа построена на базе ITIL и современных DevOps – практик. Взаимодействие внутри компании происходит в Jira и Confluence, для планирования используем Kanban-метод. Для конвейера CI\CD мы используем TeamCity, Ansible, Git, Artifactory.

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование и развитие систем (бекенд web и мобильных приложений для торговли на рынке ценных бумаг);
• Прием в эксплуатацию и внедрение новых сервисов;
• Поддержка прикладного программного обеспечения, разработанного внутри компании (В поддержке отдела так же находятся серверные части торгового ПО);
• Поддержка – это продумывание и реализация высокодоступной архитектуры, отказо- и катастрофо-устойчивости прикладной системы, её обновление, устранение сбоев, выявление багов и общение с разработчиками для их решения и пр.;
• Формулирование технических требований к ПО команд разработки;
• Ведение документации по продуктам (Схемы, инструкции, описание работы модулей).

Что мы хотим увидеть:

• Знание ОС Windows/Linux и сервисов ОС на базовом уровне;
• Знания и опыт в диагностике прикладного ПО, владение инструментами для поиска неисправностей;
• Понимание принципов работы сетей;
• Опыт написания простых SQL-запросов (select, count, join).

Что мы предлагаем:

• Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;

• Стабильная заработная плата по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), на выбор «бонусы» за стаж работы (компенсация обучения/путешествия/фитнеса, ДМС для родственника);

• Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;

• Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;

• Удаленный формат работы или гибридный в Москве;

• Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.