Обязанности:

• Выполнение целей по товарообороту группы магазинов.
• Управление, организация и контроль работы персонала (30-35 розничных магазинов), в подчинении 3-4 территориальных менеджера;
• Участие в подборе ассортимента и участие в политике ценообразования сети;
• Страт ап проекты, открытие новых проектов с нуля;
• Непосредственное участие в подборе, обучении и адаптации линейных сотрудников;
• Согласование планов месячных продаж и выполнение этих планов, по обороту, прибыли;
• Сокращение коммерческих издержек, выведения магазинов в прибыль/увеличение прибыли по магазину;
• Инициирование проведения маркетинговых мероприятий направленных на стимулирование продаж;
• Контроль ввода новинок и работа с продавцами на увеличение продаж новинок;
• Анализ эффективности торговых точек и разработка предложений по их апгрейду (анализ отклонений ключевых показателей)
• Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества продаж и обслуживания;
• Организация эффективного обслуживания покупателей, повышение сервиса, увеличение положительных отзывов и исключение негатива гостей.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3- лет в рознице в продуктах питания
• Яркие лидерские и управленческие качества, аналитический склад ума, профессиональная зрелость, умение работать в режиме многозадачности
• Прохождение обязательной стажировки в магазине до 3-х месяцев, с возможностью сокращения сроков прохождения;
• Желателен опыт управления большой командой (от 80 человек);

Условия:

• График 5/2 с 09,00 до 18,00 (суббота и воскресенье выходные дни)
• Разъездной характер работы (компенсация общественного транспорта)
• Компенсация питания
• Оформление по ТКРФ (полный соцпакет)