Структура под управлением: рекрутмент, обучение, C&B, кадровое делопроизводство.

Обязанности:

• Участие в формировании бюджета в части расходов на персонал, организация составления отчетности по выполнению бюджета и натуральных показателей (численность, средняя заработная плата и пр.).
• Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Организация адаптационных мероприятий вновь поступивших сотрудников.
• Участие в осуществлении анализа деятельности персонала компании, оптимизации рабочих мест.
• Организация работы по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
• Подготовка предложений по оптимизации системы оплаты труда и штатного расписания.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании.
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии.
• Контроль за формированием и ведением организационной структуры и штатного расписания.
• Ведение расчетов сумм ФЗП по штатному расписанию по отдельным структурным подразделениям, участкам.
• Работа с ВУЗами, СУЗами.

• Опыт работы в качестве Директор по персоналу (производственная, сервисная индустрия);

• Образование: управление персоналом, экономика, финансы;

• Аналогичный опыт работы от 5-ти лет.

• Работа в дружной команде профессионалов.
• Оформление ТК РФ.
• ЗП по результатам собеседования.