Обязанности:

• осуществление поиска, подбора персонала для своевременного закрытия вакансий согласно заявкам руководителей;
• размещение вакансий на работных и корпоративном сайтах, поддержание информации в актуальном состоянии;
• осуществление оценки кандидата на трудоустройство, а также оценки работников при переводе, составление заключения по итогам;
• проведение мероприятий, направленных на привлечение кандидатов.

Требования:

• высшее образование (как преимущество: управление персоналом, психологическое);
• опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет;
• знание английского языка будет Вашим преимуществом;
• способность продуктивно работать в условиях многозадачности;
• готовность к интенсивному режиму работы и ненормированному рабочему дню в период активного набора;
• коммуникабельность, структурированность, самостоятельность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

• график работы: 5/2, 08:30 – 17:30(в пятницу сокращенный рабочий день до 16:30);
• испытательный срок - 3 месяца.
• сервисный билеты для сотрудников и членов их семей (супруги, дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот;
• широкая программа добровольного медицинского страхования.
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха.
• компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников.
• система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения.
• широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании.
• корпоративный спорт (футбол, волейбол).