Менеджер по подбору персонала
от 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Составление портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление их потребностей;
- Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job-сайтами, соцсетями и т.д.);
- Анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами (отклики и холодный поиск);
- Оценка кандидатов по компетенциям и ценностям (телефонные и видео-интервью);
- Работа с заказчиками (информационный обмен, обратная связь).
Требования:
- Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от 3-х лет, опыт работы с офисными позициями от 2-х лет;
- Владение основными методами подбора персонала;
- Опыт работы с системами подбора персонала, CRM-системами является преимуществом;
- Ориентация на результат, ответственность, высокая скорость работы;
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность;
- Уверенный ПК пользователь, навыки ресечинга;
- Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения;
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные взаимоотношения с руководителями подразделений.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Профессиональная команда, масштабные проекты и сложные кейсы, возможности для карьерного и финансового роста;
- Офис А-класса в центре Москвы;
- График работы: с 10-00 до 19-00, возможен гибрид.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 20 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 110 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней в транспортный отдел, отдел продаж, офис, производство. Проведение собеседований, оценка кандидатов, сопровождение...
Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет - обязателен. Готовность работать с разнообразием вакансий и кандидатов. Отличные навыки деловой...
Менеджер по подбору персонала
от 115 000 ₽Москва, Сухаревская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и размещение вакансий на различных сайтах . Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала на точечные вакансии. Высшее образование. Дополнительное образование в...
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Москва, Кунцевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...
Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.
Менеджер по подбору персонала
195 500 – 252 875 ₽Москва, Каховская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Одновременное осуществление поиска по 4 вакансиям. Проведение собеседований очно и онлайн. Корректировка программ по адаптации сотрудников в компании.
опыт работы от 2 лет в поиске персонала. - уверенный пользователь ПК. - превосходное знание русского языка. - приветствуется: увлечение литературой, вера в...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала различного уровня: руководители подразделений, бэк-офис, продажи, региональные позиции, ИТ, склад. Составление и размещение вакансий на поисковых ресурсах.
Опыт работы менеджером по поиску персонала от 2-х лет и более. Желательно высшее образование.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (строительство)
100 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
искать кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора. - задачи по найму: 1. Найм сотрудников офиса...
опыт работы рекрутером / HR специалистом. - опыт массового подбора в строительной сфере будет преимуществом. - быть уверенным пользователем ПК (word,excel).