ВАШИ ЗАДАЧИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИМИ:

• Подготавливать коммерческие предложения, контракты, договора, спецификации, дополнительные соглашения, Акты (сверок, приемки-передачи, исполнения контракта).
• Поддерживать в актуальном состоянии ресурсы для работы на электронных торговых площадках, информацию о клиенте.
• Принимать заявки от клиентов. Инициировать разовые закупки.
• Заказывать товар, отслеживать приход, резервировать товар, контролировать остатки. Прорабатывать потребность.
• Отгружать товар в соответствии с графиком поставок и требованиями клиента.
• Оформлять товаросопроводительную документацию, вести электронный документооборот, отслеживать возврат подписанных документов.
• Контролировать сроки и полноту исполнения контрактов.
• Проводить работу по урегулированию с заказчиком возникающих вопросов, претензий.
• Проводить мероприятия для своевременного погашения дебиторской задолженности и возврату залоговых средств.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:

• Высшее/среднее специальное образование;
• Опыт работы с клиентами от года;
• Владение ПК на уровне пользователя: MS Office (Word, Excel, Outlook), 1C.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Внимательность, активность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение соблюдать дедлайны, общаться с клиентами, решать задачи соответствующего уровня, работать с большим объемом информации.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС — ЭТО:

• Уровень заработной платы от 60000 руб.;
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия, обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Испытательный срок до 3-х мес.;

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ В ОФИСЕ:

• Работа в крупной фармацевтической компании с современной корпоративной культурой;
• Месторасположение компании: г. Красноярск, Северное шоссе, д. 15Г стр. 4
• ДМС после испытательного срока;
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям;
• Дружный, активный коллектив;
• Интересные задачи и возможности профессионального роста.