Сейчас мы находимся в поисках C&B специалиста

Задачи:

• Разработка мотивационных схем для различных категорий сотрудников , а также моделей управления результативностью и KPIs (ежемесячные, квартальные, годовые);
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регулирующих область материальной мотивации;
• Подготовка и проведение процесса ежегодного пересмотра заработных плат;
• Подготовка и проведение процесса ежегодного годового премирования;
• Участие в автоматизации C&B блока на HR платформе;
• Консультирование сотрудников компании по профильным вопросам;
• Работа с орг.структурой, проведение орг.изменений, оптимизация организационной структуры;
• Администрирование системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;
• Участие в проектах, инициируемых HR;
• Участие в кросс-функциональных проектах

Пожелания к кандидату:

• Уверенный пользователь программ Excel, Power Point. Опыт работы в SAP приветствуется;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Опыт работы в C&B: глубокие экспертные знания в области C&B;
• Опыт решения задач по оптимизации структуры и разработки систем мотивации;
• Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы) будет плюсом
• Опыт работы в IT компании будет плюсом

Мы ценим своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии);
• Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
• График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу;
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
• Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
• Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
• Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.