Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.
Задачи:
- Организация, контроль и сопровождение процессов подбора и адаптации офисного персонала, зона ответственности вся Россия.
- Управление командой (прямое и функциональное подчинение).
- Организация процесса подбора персонала любого уровня и профиля, контроль процесса подбора в макрорегионах и филиалах.
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками, выстраивание эффективных кросс-функциональных коммуникаций.
- Самостоятельное и при помощи кадровых агентств, ведение точечного подбора на ключевые роли.
- Контроль реализации мероприятий по адаптации новых сотрудников.
- Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала на испытательном сроке, совершенствование системы адаптации.
- Методологическая поддержка функции подбора и адаптации офисного персонала.
- Формирование системы HR метрик, модели планирования, бюджетирования и отчётности в рамках своей зоны ответственности.
- Участие в HR проектах федерального масштаба.
Требования:
- Высшее образование, наличие дополнительного профессионального образования – как преимущество.
- Опыт работы в направлении подбора и адаптации офисного персонала крупной компании (с развитой филиальной сетью) – от 6 лет, опыт управления командой - от 2х лет.
- Умение выстроить доверительные и эффективные взаимоотношения в команде.
- Уверенное владение технологией прямого поиска. Опыт работы в консалтинге (Executive search) как преимущество, понимание процессов взаимодействия с кадровыми агентствами.
- Знание различных техник проведения интервью и методов оценки кандидатов.
- Аналитическое и критическое мышление, умение находить варианты решений нетривиальных задач.
- Опыт участия в проектах по автоматизации, оптимизации процессов подбора.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта, эмпатии и развитые коммуникативные навыки.
- Стратегическое мышление, нацеленность на результат, структурированность и системность, хорошие организаторские навыки.
- Высокая скорость работы в быстро меняющихся обстоятельствах.
- Знание английского языка - как преимущество.
Условия:
- Работа в стабильной компании федерального уровня.
- Премирование по итогам года.
- Соблюдение требований ТК РФ.
- Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты.
- График работы 5/2, офисный формат.
- Территориальное расположение офиса: м. ЦСКА «ВЭБ – Арена».
Преимущества работы у нас
Выбор подходящих условий в масштабах страны
Социальная значимость и надежность работодателя
Доступные возможности развития вместе с командой
Присоединяйтесь к команде Почты России
* согласно рейтингу INFOLine Retail Russia
Ключевые навыки
Executive Search
Управление командой
Организаторские навыки
Аналитическое мышление
Лидерство
Корпоративная этика
Управленческие навыки
Подбор персонала
Оценка персонала
Английский язык
Аналитические способности
Командообразование
Рекрутмент
MS Excel
MS PowerPoint
Recruitment
Автоматизация процессов управления персоналом
Адаптация персонала
Оценка компетенций
Системный подход
Ориентация на клиента
Английский — B1 — Средний
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 15 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
3,1хорошо
Оценка Dream Job
48%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 6 705Своевременная оплата труда
- 5 664Оплата больничного
Руководитель группы
Август 2021
Отличное место работы. Хороший карьерный рост. Из недостатков_ за два года работы научился столькому что во многих компаниях ( организациях ) не научат и за 10 лет. Спасибо за работу!
Большая развивающая компания
Обучение
Карьерный рост
Соц.пакет
Премии
"Укомплектованное" рабочее место
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии в этой компании
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Организация работы подразделения в части оказания содействия в повышении эффективности деятельности компании. Руководство программой трансформации бизнес-процессов в Обществе (фокус...
Высшее образование. Опыт от 3-х лет в управлении процессным/проектным офисом, оптимизации процессов. Знание методик выполнения работ в области...
Москва, Аэропорт и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Общее руководство, координация и контроль деятельности работников Департамента. Координация, функциональное и методическое руководство проектами в части производственных технологий, автоматизации, оптимизации...
Высшее образование. Стаж работы в сфере логистики не менее 10-ти лет, более 5-ти лет – руководителем функции.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Панфиловская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Создание и ведение реестра проектов (обеспечивать сбор необходимой информации от структурных подразделений для получения данных о текущем статусе проекта).
Высшее образование. Опыт управления проектами, выстраивания процесса мониторинга от 3 лет. Умение анализировать и интерпретировать данные о реализации проектов для...
Москва, Аэропорт и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Управление требованиями к разработке / доработке программного обеспечения для реализации проектов. Разработка и согласование с заказчиком / руководством концепций, целей и основных...
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в области проектного менеджмента и внедрении/оптимизации информационных систем. Навыки инвестиционного планирования (расчёт...
Москва, Аэропорт и еще 3
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Разработка стратегии взаимодействия с региональными органами государственной власти. Организация проведения совещаний с главами субъектов РФ и региональными органами государственной власти...
Высшее образование. Опыт работы от 5 лет и более по направлению GR в крупных компаниях или в органах государственной власти.
Москва, Верхние Котлы и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Организация, контроль и сопровождение процессов подбора и адаптации офисного персонала в рамках макрорегиона (Москва и Московская область). Управление командой рекрутеров.
Опыт работы в направлении подбора офисного персонала в крупных компаниях (холдинговые с филиальной сетью), не менее 3-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор...
С успешным опытом в роли руководителя отдела/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга, а именно: Личностный профиль: наличие системного мышления...
Директор по персоналу в бизнес-пространство
180 000 – 230 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов...
Опыт работы в позиции HR BP/Директор по персоналу от 3 лет. Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Обеспечение качества и сроков закрытия вакансий компании (офис, клиники, проекты, КЦ). Автоматизация процессов, HR-аналитика. Управление командой рекрутеров (индивидуальные программы...
Высокая экспертиза, наличие подтвержденных кейсов и рекомендаций в вопросах найма персонала. Опыт в построении системы подбора и адаптации персонала в...
Опыт от 3 до 6 лет
1. Организация полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии до сбора пакета документов для трудоустройства. 2. Личное участие в...
Знание требований ТК РФ. Опыт работы в строительных компаниях с региональным присутствием. Ведение договоров ГПХ с внешними подрядчиками.
HR Business Partner / Руководитель отдела по подбору персонала
180 000 – 240 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Формирование и управление командой по подбору и адаптации сотрудников...
Аналогичный опыт: выстраивание и управление HR функцией. Знание инструментов оценки персонала. Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Южная
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Сформировать команду талантов, которые будут обеспечивать стабильный рост компании. Выполнение плана по основным показателям подбора персонала: сроки закрытия вакансий, качество...
Успешный опыт – не менее 5 лет на позиции Руководителя отдела подбора с численностью более 200 чел. Практический опыт работы во...