Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РФ – только граждане РФ, численность до 200 человек, 3 ЮЛ (приём, перевод, увольнение, командировки, больничные, отпуска, подготовка приказов по личному составу, оформление и ведение графика отпусков).
• Формирование и ведение личных дел работников в части трудовых отношений.
• Подготовка копий кадровых документов по запросу работников.
• Взаимодействие с бухгалтерией, подготовка кадровых отчетов.
• Оформление договоров гражданско-правового характера.
• Контроль ведения табеля учета рабочего времени.
• Подготовка и проведение информационных рассылок по компании (о приёме новых работников, о днях рождениях, об организации корпоративных мероприятий, об изменениях графика работы и тд).

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства, в том числе в единственном лице, не менее 1 года. Опыт работы в строительной отрасли предпочтителен;
• Образование (предпочтительно) высшее, специализация не критична;
• Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3, 1С Документооборот, MS Office (word, excel);
• Навыки делового общения и коммуникации.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• "Белая" заработная плата - обсуждается на собеседовании;
• Пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18 часов;
• Дружный коллектив;
• Офис в 7 мин. от м. Шаболовская.