Наша платформа позволяет выявлять и классифицировать риски, прогнозировать уровень потерь в процессах и продуктах, формировать рекомендации реагирования на риск и все это с использованием ML моделей (в том числе LLM) и на основе больших данных.

Платформу планируем распространять по модели SaaS, каждая дочерняя компания будет работать в своем выделенном тенанте.

Результат вашей работы затрагивает все направления бизнеса дочерних организаций и дает прямой экономический эффект в сотни миллионов рублей.

Платформа создается на самом современном техстеке: cloud native микросервисная архитектура на Kubernetes.

В команде есть все необходимые роли, выделены DevOps.

Back-end мы пишем на Java, используем Spring Boot, Сamunda, ElasticSearch, Hibernate, БД Postgres.

Front-end на React + Mobux.

Код храним в Bitbucket, DevOps трубы создаем на Jenkins+HELM.

Задачами команды управляем в Jira, аналитику и требования ведем в Confluence.

Работаем в Agile двухнедельными спринтами.

Обязанности

• разрабатывать и исполнять техническую стратегию развития продукта
• формировать и принимать архитектурные решения по продукту
• обеспечивать архитектурную целостность и качество выпускаемых решений
• управлять продуктовыми командами разработки (15 человек)
• определять и оптимизировать производственные процессы в командах своего продукта
• развивать компетенции сотрудников
• управлять ИТ бюджетом
• взаимодействовать с подрядчиками.

Требования

• опыт руководством командой разработки от 4-х лет
• глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций
• опыт разработки приложений в качестве системного аналитика, разработчика
• понимание принципов работы нейронных сетей в разных аспектах: обучение, инференс, основные архитектуры, способы интеграции в корпоративные приложения
• опыт "дотаскивать" не дотасквиваемое, работы под жесткими дедлайнами
• опыт взаимодействия с бизнес заказчиками разного уровня, включая топ менеджмент компании.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.