Компания ДПМ СЕВЕР (Додо Пицца) приглашает в команду Специалиста КРО.

Видение Финансовой дирекции.

Мы верим в следующую картину мира, где Финансовая дирекция способна:

1. Обеспечивать атмосферу безопасности, доверия (в которой можно признавать без последствий ошибки или запрашивать доп. обучения при понимании отсутствия навыков в определённой сфере, наличие чувства локтя) для сотрудников Финансовой дирекции и всей организации (как ее часть) с целью формирования среды в которой правду готовы слышать (понимать что правда не всегда (очень редко) приятна) и услышать (выстраивать планы действий в соответствии, менять свое поведение), вследствие чего сотрудники могут работать на наилучшем своем естественном уровне и с полной выкладкой потенциала, самоотдачей, если это необходимо. Другими словами - Сотрудник мог сказать: «Я люблю свою работу.» — это основная задача.

2. На основе пункта 1, обеспечивать чёткую, прозрачную, своевременную обратную связь (в виде аналитических рекомендаций и отчетов) по управляемому объекту (компания) или составным частям объекта (прирост ликвидности, маржи и т.д.).

3. Помогать в рамках своей компетенции и немного больше соседним подразделениям и всем обращающимся за помощью в Финансовую дирекцию. Но по принципу «даем удочку, а не рыбу, а пока нет удочки даем рыбу».

4. Обеспечивать информацию о текущем положении дел и прогнозирование с учетом максимального количества возможных вероятных событий для формирования возможности, принятия верных решений руководства организации.

5. Руководство (финансовый директор и управление отделов) Финансовой дирекции должно обеспечить все условия для ведения бесконечной игры, а не конечной, (см теорию игр), а сотрудники должны соответствовать данным критериям ниже. Бесконечная игра обеспечивается при:

Наличие четкого справедливого виденья/причины (см пункт 1 выше.)

Наличие смелого (готовность приоритеты сотрудников и организации поставить выше собственных (не семейных)) лидерства.

Формирования команды на основе доверия друг-другу.

Наличие достойного соперника/оппонента - обеспечение условий развития личностного и командного в профессионально специфической и управленческой сфере, становление более лучшей копией себя в течение времени. Конкуренты нам только указывают направления улучшений.

Готовность каждого сотрудника и команды к переменам и к уровню боли/ неудобств которые приходят вместе с переменами, для того что бы организация в целом становилась более лучшей копией себя в будущем. Быть готовыми жить, а не существовать, жить значит меняться/развиваться(саморазвитие).

Если вы разделяете виденье и имеете следующий ниже опыт и соответствие требованиям - приглашаем в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• контролировать проведение инвентаризаций в пиццериях в соответствии с ежемесячным графиком. Итоги фактического расчета (данные) отражать в 1С (33 обособленных подразделения);

• проводить контрольный пересчет в пиццериях (выборочно по 10-20 SKU) - выезжать в пиццерию до открытия, просчитывать совместно с сотрудниками, фиксировать итоги контрольного пересчета;

• проверять соблюдение Кассовой дисциплины по чек-листу, проводить инвентаризацию наличных ДС;

• участвовать в ежегодных/ежеквартальных полных ревизиях (ночные инвентаризации ТМЦ, ДС, ОС) - до 400 SKU;

• анализировать итоги инвентаризаций, готовить отчеты и заключения по итогам анализа;

• проверять и самостоятельно оформлять документы по итогам инвентаризации;

• готовить отчеты в еженедельном/ежемесячном формате, в том числе аналитические записки;

• участвовать в проведении внутренних служебных расследований, в составе комиссии;

• проводить служебные проверки.

Что мы хотим видеть в кандидатах:

• опыт в организации/проведении инвентаризаций от 1 года;

• знание основ операционного учета (прием, хранение, отпуск в производство, списание);

• знание основ Бух.учета (документооборот, унифицированные первичные учетные формы, навыки работы с ОСВ, ОРП, ОПС, учет номенклатур).

• опыт работы в 1С (описание ТЗ в 1С, работа в информационных учетных системах будет преимуществом);

• знание Excel (продвинутый пользователь, описание макросов - будет преимуществом);

• опыт написания Регламентов - будет преимуществом;

• опыт работы с проверками видеоархивов.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;

• стабильную, официальную заработную плату;

• компенсация транспортных расходов по Москве и МО;

• график работы разъездной, 5/2 с 9.00 до 18.00, предусмотрены ночные смены;

• офис в 1-й минуте от ст. м. Водный стадион;

• приятные скидки на продукцию компании;

• работу в команде профессионалов;

• испытательный срок 3 месяца .

Процесс выбора кандидата предполагает прохождение онлайн-тестирований, онлайн-интервью, очные встречи.

До работы в команде Додо осталось несколько шагов! Нажимайте "Откликнуться", мы свяжемся с вами!