HR Business Partner
до 150 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Фили, Фили
APS Resources находится в поиске кандидата на вакансию HR BP в единственном лице для Российской компании, работающей в финансовом секторе (лизинг, кредитование, e-commerce).
Численность компании в настоящий момент составляет 25 человек, в ближайшее время планируется рост до 50 сотрудников. HR BP подчиняется Генеральному директору компании.
Обязанности:
- сопровождение бизнеса по всем направлениям HR c фокусом на привлечение и удержание талантов, построение эффективных команд;
- контроль эффективности процесса подбора персонала: оптимизация сроков и качества закрытия, планирование потребности в персонале;
- выстраивание процесса адаптации и обучения персонала;
- управление вознаграждениями, контроль ФОТ и бюджетирование;
- управление текучестью и повышение удовлетворённости работой в компании;
Требования:
- Опыт работы более 3-х лет на аналогичной должности либо опыт работы старшим специалистом по подбору и адаптации в финансовой сфере;
- Высокая личная экспертиза HR-блоках связанных с подбором персонала, адаптацией и обучением;
- Навыки в области управления изменениями, работа с возражениями;
- Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
- Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.
- Нацеленность на результат;
- Готовность к интенсивной, динамичной работе и амбициозным целям.
Условия:
- Возможность для профессионального роста и обучения
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Офис класса –А
- Конкурентная заработная плата + оплата фитнеса
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 19 апреля 2024 в Москве
Отзывы о компании
Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...
Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Знанием принципов C&B.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать и внедрять годовой план действий по выделенному подразделению для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников. Разрабатывать, планировать и координировать внедрение...
Получил опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях от 3-х лет. Хорошо понимает, как работают все HR-функции...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса найма: Планирование и реализация стратегии поиска и привлечения талантов как через стандартные методы найма, так и через прямой...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин. Опыт работы на руководящей позиции в HR не менее 5...
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию. Нанимать сильных специалистов. Адаптировать новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру.
Опыт успешной работы на позиции HRG, HR в единственном лице от 3-х лет. Опыт рекрутмента в IT/digital (будет...
Опыт от 3 до 6 лет
50% рабочего времени - найм (Позиции в маркетинге, бэк-офисе, продажах, продакшне курсов и пр.). Но у нас почти нет ИТ...
Опыт работы в HR от 3-х лет. Любовь к рекрутменту - с ним предстоит работать бОльшую часть времени.
Москва, Крестьянская застава и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор: взаимодействие с командой полевых рекрутеров, самостоятельный подбор сотрудников в отдел, поддержание кадрового резерва. Адаптация: вести адаптационные программы, личное участие.
Релевантный, успешный опыт работы в должности HR BP или руководителя отдела персонала от 3 лет. Навыки проведения собеседований (в том...
Москва, Фили, Фили