HR-специалист
от 70 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, гибкий график
Synt Holding – холдинг с 15-летней историей, включающий в себя 4 различных бизнеса.
Мы ищем HR специалиста, в START UP "Synt Expo" - компания разработчик и затравщик выставочных стендов
Основные задачи:
- Формирование команды с нуля
- Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня
- Размещение вакансий, проведение собеседований
- Участие в развитии процессов адаптации новых сотрудников
- Составление инструкций
- Cопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании, курирование процесса адаптации
- Контроль выполнения тестового задания кандидатами
- Поддержание сильного HR бренда работодателя (сейчас в бренд вложено более 2 млн рублей)
- Освоение не стандартных кагалов поиска персонала под кураторством руководителя (хантинг)
Кого мы ищем?
- Амбициозного, энергичного, позитивно мыслящего кандидата, желающего развиваться в направлении HR
- Готовность к ханту сору дни в полях
- Работоспособного, ориентированного на результат
- Специалисты только с опытом работы в на аналогичной должности
- Знание принципов массового подбора персонала
- Знание специфики подбора кадров и принципов работы рекламного агентства, компании застройщика выставочных стендов будет вашим большим плюсом
- Ваш плюс, если у вас есть разговорный английский язык
Возможность роста:
- Ведущий HR менеджер
- Заместитель руководителя HR отдела, подключение к работе с другими бизнесами компании за пределами РФ
- Project manager
Условия:
- Мы предлагаем удаленную занятость c условием выезда на работу 1-2 раза в неделю.
- График работы: пн - пт. с 10.00 до 18.00
- Трудоустройство на выбор: ТК РФ, ГПХ
- Испытательный срок - 2 месяца
- Оплачиваемая мобильная связь
- Заработная плата состоит из фиксированного оклада по результатм собеседования и процентов/премии.
- Предусмотрены премии: За выполнение плана вывода сотрудников, За адаптацию сотрудников, За повышение индекса счастья работы сотрудников в компании
- Прозрачная система карьерного роста до ведущего HR- менеджера и HRD
- После исп. срока можно 3 раза в год выбрать любые курсы повышения квалификации
БЕЗ СПОРОВИДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА ОТКЛИКИ НЕ РАССМАРИВАЕМ:
При ответе напишите:
1. на какие позиции вы ранее подбирали персонал?
2. как вы считаете ваши самые ценные навыки для закрытие вакансий в рекламном агентстве ?
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 19 апреля 2024 в Москве
Отзывы о компании
5,0отлично
Оценка Dream Job
100%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 5Своевременная оплата труда
- 4Гибкий рабочий график
HR Director
Июнь 2023
Креативный подход, возможность брать проекты и бизнес-юниты под личную ответственность. В компании ценится не количество наработанных часов, а приносимые результаты. Присутствует возможность полной удаленной работы. Поддержка команды. Конечно, заработная плата тоже существенный плюс, она выше рынка на ~30%.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
HR-специалист
от 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Выстраивание кадровой политики - разработка и реализация стратегий управления персоналом, направленных на оптимизацию рабочих процессов и повышение эффективности труда.
Имеете опыт в аналогичной должности от 3 лет - этот опыт включает в себя не только навыки найма, но и управления...
Москва, Динамо
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор кандидатов. Проведение личных и скайп-собеседований. Профайлинг. Предоставление кандидатов заказчикам с профессиональными комментариями к резюме.
Имеете опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Владеете навыками профайлинга. Проактивный, ответственный, пунктуальный, исполнительный, нацелены на...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Нагатинская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании: направление Информационная безопасность и цифровые решения. Сопровождение процесса найма от заявки на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в IT/ производственной/промышленной отрасли/ кадровом агентстве (как преимущество).
HR-менеджер
до 150 000 ₽Москва, Римская
Опыт от 1 года до 3 лет
Все HR блоки будут присутствовать в деятельности будущего коллеги: Подбор сотрудников. Построение трека развития. Адаптация, аттестация. Внутренние коммуникации. Аналитика.
Мы готовы рассматривать специалиста с опытом в hr от 2-3 лет, даже если опыт не во всех hr блоках...
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.
Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...
Специалист по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва, Китай-город
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация работы подбора персонала разного уровня (отдел продаж, бэк офис, производство и склад). Ведение полного цикла найма персонала: снятие запроса...
Высшее образование, профильное образование как преимущество. Опыт самостоятельного закрытия вакансий обязателен. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная...
Работодатель сейчас онлайн