На проект сооружения атомной станции малой мощности в республике Саха (Якутия) требуется главный специалист отдела календарно-сетевого планирования.

Обязанности:

• Разработка и актуализация календарно-сетевых графиков проекта от 1-го до 4-го уровня на всех фазах жизненного цикла (стадии проекта ПИР, ОРГ, МТО, СМР, ПНР).

• Определение основных этапов реализации проекта, декомпозиция работ, привязка затрат к работам проекта.

• Определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта.

• Оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально-технических ресурсов для выполнения работ по проекту.

• Расчет расписания проекта, планирование закупок и поставок, распределение ресурсов по работам проекта, мониторинг фактического выполнения объемов работ.

• Контроль исполнения и управление изменениями календарно-сетевых графиков проектов.

Требования:

• Законченное высшее инженерно-строительное образование.

• Опыт работы в области проектного управления, календарно-сетевого планирования от 3 лет.

• Знания технологии проектирования и строительства промышленных объектов.

• Опыт формирования календарно-сетевых графиков 1-4 уровней.

• Опыт формирования комплексных графиков ПИР-обеспечение оборудованием, материалами-СМР-ПНР-ввод в эксплуатацию.

• Знание ПО: Primavera, MS Project, Word, excel, power point.
• Нацеленность на результат.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией после испытательного срока;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Место работы пос. Усть-Куйга (Якутия);
• Вахтовый метод работы 60/30;
• Проживание, питание, проезд за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Мы гарантируем:

• Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства.
• Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
• Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
• Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи.
• Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
• Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».