— вести за собой команду, которая создает продукт;

— развивать сотрудников в техническом и карьерном плане;

— участвовать в разработке целевой архитектуры;

— составлять план работ и управлять загруженностью команды.

— имеете опыт управления кросс-функциональной командой;

— имеете опыт в организации, выстраивании и оптимизации процесса разработки;

— имеете опыт развития сотрудников;

— имеете понимание принципов микросервисной архитектуры и паттернов проектирования;

— обладаете широким технологическим кругозором;

— имеете отличные коммуникационные навыки;

— готовы работать руками и писать код вместе с командой.

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• обучение за счет компании: мы оплачиваем участие в российских и международных конференциях, профильные курсы и доступ к онлайн-библиотеке МИФ, покупаем нужную сотрудникам литературу;
• гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• медицинское страхование (ДМС) начиная с первого рабочего дня;
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.