АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК ТрансМашХолдинг, приглашает на работу ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОЦЕНКЕ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Обязанности:

• Обеспечение подбора персонала в соответствии с графиком набора персонала;
• Формирование бюджета на подбор и оценку персонала в Excel, в 1 С.ERP
• Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу
• Выполнение оценки кандидатов и персонала с помощью ресурса "Онтаргет"
• Ведение базы данных кандидатов на трудоустройство в ИС «E-Staff Рекрутер», контроль
• Формирование отчетности на основании ИС «E-Staff Рекрутер»
• Взаимодействие с Центрами занятости населения по вопросам потребности в персонале и вакантных мест
• Взаимодействие со СМИ по вопросам размещения информации о вакансиях;
• Формирование аналитики рынка труда
• Осуществление договорной работы с контрагентами по предоставлению услуг размещения публикаций по направлению

• высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом)
• Опыт работы в сфере подбора и оценки производственного персонала, массового подбора рабочих(станочники, сварщики, слесари, электромонтажники), инженерно-технических работников в машиностроительной отрасли не менее 2-х лет.
• Опыт проведения психологической оценки кандидатов, работы в ресурсе "Онтаргет"
• уверенный пользователь ПК, знание MS Office, 1 С (Power Point является преимуществом)
• доброжелательность
• инициативность
• умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты

• Оформление по договору ГПХ
• Ежемесячную премию 20%
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), окончательный уровень заработной платы по результатам собеседования
• График работы 5/2, 8-00 - 17-00, перерыв на обед 1 час, возможен гибридный график работы
• Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации
• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов
• Обучение на базе корпоративного учебного центра, корпоративная библиотека, изучение английского языка
• Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад)
• Корпоративную сотовую связь
• Возможность карьерного роста
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет
• Культурно-массовые мероприятия
• Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы
• Работу в команде профессионалов