Политика АО «Самотлорнефтегаз» направлена на обеспечение устойчивого развития Общества. Главный актив компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня.

Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.

Обязанности:

• Организация работ по обеспечению соблюдения технологического процесса подготовки и сдачи нефти, подтоварной воды, попутного газа согласно технологическому регламенту и технологической карте объектов цеха подготовки и перекачки нефти;
• Организация работ по проведению мероприятий по устранению дефектов и недостатков, выявленных в ходе проведения экспертизы промышленной безопасности на технических устройствах, зданиях и сооружениях, на вверенных объектах;
• Организация работ по передаче оперативной информации о запусках и остановках оборудования, о нарушениях технологического режима, о происшествиях инцидентах начальнику цеха, заместителям начальника цеха по направлению деятельности в структурные подразделения Общества;
• Организация работ по определению путей повышения эффективности работы установки по подготовке нефти, кустовой насосной станции, выкуумно-компрессорной станции, внедрения мероприятий по сокращению затрат и повышению качества подготовки нефти и подтоварной воды.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование в области разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений;
• Опыт работы в области нефтяной и газовой промышленности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности

АО "Самотлорнефтегаз" предлагает:

• работу в стабильной и развивающейся Компании;

• конкурентный уровень заработной платы;

• ежегодную индексацию заработной платы;

• премирование по результатам года;

• премирование ко Дню нефтяника;

• премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;

• премирование к юбилейным датам Общества;

• широкие возможности карьерного роста;

• охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;

• обеспечение спецодеждой и СИЗ;

• санаторно-курортное лечение;

• реализацию комплексной жилищной программы;

• реализацию корпоративной пенсионной программы;

• корпоративные мероприятия;

• комплексные программы поддержки молодёжной политики;

• доставка транспортом до места работы и обратно, в том числе в черте города.