Руководитель отдела персонала/HRBP (релокация в Гомель)
от 100 000 до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Минск
Здравствуй, Уважаемый Соискатель!
Мы представляем строительную компанию "SREDA", экспертные решения для уличных пространств, с 2013 года производящую малые архитектурные формы.
Находимся в поиске для них Руководителя направления HR блока в Компании.
Предлагаем:
- Офис по адресу г. Гомель, ул. Барыкина;
- График: пн.-пт. с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье - выходные;
- Оформление ТД или самозанятость (по желанию);
- Доход 200-250 тыс российские руб (фикс + бонусная система);
- Команда: HRM, специалист КДП;
- Подчинение собственнику Компании;
- Производственная компания (штат 100 чел);
- Условия релокации обсуждаются
Основные задачи должности:
- Заполнение оргструктуры и выполнение планов по укомплектованности (коммерческий блок и ИТР);
- Доработка программы адаптации;
- Работа с мотивацией и вовлеченностью и влияние на эффективность персонала;
- Формирование корпоративной культуры и HR-бренда
Важно наличие опыта работы с блоками HR:
- Рекрутмент (контроль воронок, поддержание качества подбора, выявление потребности в подборе (кадровое планирование), составление профилей);
- Адаптация (влияние на производительность и закрепляемость нанятых);
- Контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом (текучесть, комплектность и тд);
- Организация наставничества и обучения;
- Корпоративная культура (нацеленность на лояльность, вовлечение и саморазвитие);
- Кадровый резерв (помощь в развитии ключевых сотрудников и тем, кто стремится расти);
- Внутренний и внешний HR-Бренд работодателя.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Корпоративная культура
Обучение и развитие
Адаптация персонала
Мотивация персонала
Оценка персонала
HR
Корпоративные мероприятия
Адаптация
Должностные инструкции
Корпоративная этика
Кадровый резерв
подбор руководителей
Исследования рынка труда
Разработка и внедрение системы KPI
Обучение персонала
Кадровое планирование
Анализ организационной структуры компании
Формирование планов по подбору персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 6 мая 2024 в Минске
Отзывы о компании
Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Управление процессом подбора персонала всех уровней (до 30% времени-личный подбор по ключевым позициям). Адаптация персонала. Создание, поддержание, развитие системы...
Успешный опыт по всем указанным выше процессам от 3-х лет. Знание современных методик в работе с персоналом.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять поиск и подбор персонала (полный цикл). Курировать ввод в должность и адаптацию новых работников. Планировать и управлять движением бюджета...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет в позиции HR-менеджера с совмещением функции кадрового делопроизводства. Высокая результативность и...
Опыт от 3 до 6 лет
В подчинении 3 сотрудника. Организационный дизайн и моделирование. Оформление Структуры, документов, регламенты по службам. Создание унифицированных коротких форм документов.
Образование высшее гуманитарное. Опыт работы HR BP, руководителем отдела персонала, руководителем подбора и адаптации на производственных предприятиях современного типа.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и реализация HR-стратегии. - Систематизация процессов взаимодействия отделов компании, разработка необходимых регламентов. - Разработка и внедрение регламентов в области подбора...
Вы инициативны, ответственны, амбициозны, ориентированы на результат и высокий доход! - Вы опытны в построении HR процессов, владеете современными методами, способами...
Минск, Малиновка
Опыт от 3 до 6 лет
ФУНКЦИОНАЛ: - участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом на основании стратегии Компании. - управление основными HR-процессами: - поиск и подбор...
Имеет успешный опыт работы в управлении персоналом на руководящей должности 3 и более лет (в управлении персоналом не менее 6...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбор и обучение новых сотрудников, введение в должность, вывод на стажировку. - Закрытие плана по набору сотрудников. - Подготовка тренингов (по потребности...
Методология онбординга и поиска - формирование базы знаний. - желательно личный опыт работы в качестве РОПа. - есть опыт телефонных переговоров. -
Минск