Рекрутер
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Привет, будущий коллега:)
Меня зовут Надя, я HRD нашей команды. Вместе со мной ты пройдешь все этапы отбора, их будет два- небольшая анкета при отклике на вакансию (не займет больше 5 минут) и интервью со мной.
Чем предстоит заниматься
- Проводить скрининг резюме, проводить первичные интервью
- Вести простую базу кандидатов и формировать кадровый резерв
- Принимать участие в HR активностях (минимально)
Важные требования
- Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Круто, если ты закрывал(а) позиции в сфере Digital, в продажах, EdTech
- Обладаешь высочайшим уровнем самодисциплины
- Умеешь задавать правильные вопросы
- Знаешь различные инструменты для поиска кандидатов, не ограничиваешься только HH
Условия
- Полностью удаленный формат работы
- Уровень зарплаты готовы обсуждать, отталкиваться от твоих пожеланий и опыта
- Профессиональный и личностный рост внутри компании
- Графика работы, как такового, у нас нет. Мы смотрим на количество выполненных задач, а не на количество рабочих часов, но тем не менее ждем от тебя полной включенности.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 7 мая 2024 в Минске
