Обязанности:

Сбор и анализ функций структурных подразделений / оптимизация бизнес-процессов:

• формирование перечня выполняемых функций подразделениями внутри Департамента / Направления бизнеса;
• выявление дублирования функций между подразделениями;
• формирования схем-бизнес процессов (при необходимости);
• выявление непродуктивной работы;
• формирование предложений по пересмотру процессов / перераспределения функций;
• расчет возможного высвобождения ЭПЗ.

Разработка нормативов (драйверов) численности подразделений:

• определение драйверов влияющих на численность персонала;
• расчет нормативного значения драйвера равному 1 ЭПЗ;
• согласование нормативных драйверов с Руководителями подразделений.

Управление численностью:

• оценка текущий и заявленной (руководителями) численности на основании статистических данных (объемы производства, кол-во рабочих мест, изменение процессов и т.п.);
• нормирование операций, проведение ФРВ, моментных наблюдений;
• оценка выполняемого функционала;
• формирования предложений по повышению эффективности труда;
• расчет оптимальной численности.

Формирования отчетов по изменению численности;

Подготовка презентационных материалов по динамике изменения численности и производительности труда.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Навыки ведения переговоров, деловой переписки;
• Уверенный пользователь MS Excel, Power Point (обязательно), MS Visio (желательно);
• Опыт моделирования, описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов;
• Знание принципов анализа данных и построения отчетности;
• Опыт работы по управлению численностью;
• Знание инструментов и подходов нормирования.

Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• График работы: 5/2 ;
• Корпоративную мобильная связь;
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;
• Новогодние подарки детям на Новый Год;
• Работа в г. Зеленоград;
• Командировки в регионы присутствия;
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.