Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Приглашаем опытного IT Recruiter стать частью дружной и успешной команды рекрутинга!
Чем предстоит заниматься:
- работа с актуальными вакансиями, поиск и подбор персонала на различные IT-позиции;
- анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска;
- работа на различных рынках труда и поиск наиболее эффективных источников привлечения кандидатов;
- организация и проведение личных/онлайн встреч и собеседований;
- качественный анализ soft & hard skills кандидатов;
- ведение коммуникации с нанимающими менеджерами и сотрудничество в процессе работы над вакансией;
- поддержание и развитие своей профессиональной базы контактов;
- работа с внутренней рекрутинговой CRM.
Каким мы видим подходящего кандидата:
- опыт работы в IT рекрутинге от 1,5 лет;
- знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;
- навыки поиска соискателей в социальных сетях, LinkedIn, Хабр Карьера, Github, Stack Overflow;
- умение грамотно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты;
- сильные навыки ведения переговоров и презентаций;
- интерес к области IT-рекрутмента и желание развиваться в этой сфере.
Что мы предлагаем:
Хорошая зарплата
Развитие в профессии
-
программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу.
-
системы performance review и assessment позволят спланировать карьерный рост;
-
доступ к корпоративному обучающему порталу, где собраны тренинги по ведению переговоров, оценке кандидатов, работе с возражениями, а также сорсингу.
Комфорт и свобода
-
возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
-
комфортные офисы в городах-центрах разработки: Минск, Полоцк, Витебск, Гомель;
-
поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Социальный пакет
- оформление по ТК РБ;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь