Зарплата от 5 000 до 30 000 USD;
Требуемый опыт: 1-3 года;
«АльтЭль» – одна из ведущих российских компаний-производителей серверного и сетевого оборудования.
Обязанности:
Продажа серверного оборудования под торговой маркой Altell на базе SuperMicro (прямые поставки всех компонентов от производителей) и сетевого оборудования Altell, возможны поставки оборудования других производителей (Cisco, APC и пр.);
Требования:
Минимальные требования к стартовому месячному обороту по московскому региону - 3000000 рублей в месяц;
Зарплата от 300 000 рублей;
Требуемый опыт: 3-6 лет;
Обязанности:
Общее руководство департаментом продаж;
Руководство региональными подразделениями;
Формирование сбытовой стратегии и сетей дистрибуции;
Формирование инфраструктуры нефтетрейдинга;
Организация работы на электронной бирже;
Мониторинг рынка нефтепродуктов;
Заключение договоров с поставщиками и покупателями, контроль дебиторской задолженности.
Требования:
Базовое образование: Высшее техническое/экономическое образование – специализация для нефтегазовой промышленности является преимуществом;
Дополнительное образование: бизнес-образование является преимуществом;
Владение ПК: уверенный пользователь ПК (MS Office и специальные программы, используемые в отрасли) и всей офисной техники;
Стаж работы: не менее 8 лет стажа работы В областях: нефтегазовой отрасли (трейдинг), не менее 3 лет в должности не ниже Менеджера/Руководителя департамента;
Пол: м Возраст: 30-50 лет Наличие личного автомобиля: приветствуется;
Деловые и личностные качества, необходимые для успешной работы на данной должности: системность и гибкость мышления, активность, дисциплинированность, требовательность, умение управлять рабочим временем, хорошее здоровье;
Дополнительные требования к кандидату: возможность частого выезда в командировки, стрессоустойчивость, умение устанавливать и поддерживать контакты.
Зарплата от 200 000 рублей;
Требуемый опыт: 3-6 лет;
Группа компаний – лидер местного рынка в области общественного питания, включающий в себя производственные предприятия, оптовую компанию, розничную торговую сеть, сеть демократичных кафе и ресторанов, сеть киосков быстрого обслуживания.
Обязанности:
Формирование финансовой стратегии предприятия на средне- и долгосрочную перспективу, определение политики финансирования;
Организация системы оперативного, операционного и стратегического бюджетирования деятельности группы компаний (включая планирование, контроль исполнения бюджетов, систему анализа отклонений);
Организация системы управленческого учета по ГК;
Обеспечение управленческого и бухгалтерского учета финансовых результатов, движения денежных средств и балансовых показателей;
Организация системы анализа финансовых и хозяйственных показателей и выработка практических рекомендаций для принятия управленческих решений, разработки политик и стратегий;
Организация системы монетарной мотивации по ГК. Планирование, анализ и контроль ФОТ по ГК в целях повышения производительности труда;
Организация инкассации, хранения, внутрифирменного движения денежных средств;
Организация системы бухгалтерского и налогового учета, организация планирования и налоговой оптимизации по ГК;
Организация осуществления платежей внутренним и внешним контрагентам согласно заявкам служб, проведения сверок взаимных расчетов;
Организация системы привлечения внешних финансовых ресурсов;
Организация системы контроля целесообразности и эффективности осуществляемых расходов и платежей;
Организация системы бизнес - планирования в разрезе инвестиционных проектов, обеспечение анализа плановой и фактической эффективности проектов;
Обеспечение проведения инвентаризаций и ревизий хозяйственной деятельности;
Обеспечение заключения договоров на страхование объектов недвижимого имущества и временных сооружений.
Требования:
Высшее экономическое/финансы и кредит;
Желательно дополнительное образование МВА;
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
Опыт работы в производственно-торговой компании, со сложной структурой (более 20 юридических лиц), численностью от 1500 человек;
Опыт формирования финансовой стратегии предприятия;
Умение разрабатывать и адаптировать к меняющимся обстоятельствам бизнес среды комплексные финансовые схемы, способность прогнозировать возможные риски и предлагать способы ухода от них;
Успешный опыт организации управленческого учета на предприятии;
Опыт автоматизации учета;
Сильные лидерские навыки и способность обучать и развивать других.
Зарплата до 330 000 рублей;
Требуемый опыт: более 6 лет;
Обязанности:
Внедрение маркетинговой стратегии вывода на рынок нового продукта;
Руководство процессом запуска нового продукта;
Разработка и исполнение годовых планов работы направления;
Участие в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции , определении новых рынков сбыта и новых потребителей продукции;
Прогнозирование потребительского спроса и рыночной конъюнктуры;
Управление ценообразованием и доходностью продукции;
Проведение мероприятий по формированию фирменного стиля предприятия;
Подчинение президенту, совету директоров.
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности «Экономика» или «Маркетинг»;
Дополнительное образование в области маркетинга и продаж;
Опыт работы в маркетинге и продажах на руководящих позициях более 3х лет;
Опыт работы в аналогичной должности в западной FMCG компании либо в российской структурированной (компания-производитель).
Успешный опыт создания и выведения на рынок новых брендов;
Знание медиа-планирования и маркетинга, навыки публичных выступлений;
Всестороннее знание маркетинга (планирование, оценка, коммуникации, управление продуктами);
Навыки стратегического бизнес-планирования, бюджетирования, медиа-планирования, профессиональное владение инструментами маркетингового анализа;
Стратегическое мышление, аналитический склад ума, креативность, нацеленность на результат, отличные коммуникативные и переговорные навыки, способность работать в интенсивном режиме в условиях многозадачности, высокий уровень управленческих навыков, стрессоустойчивость;
Английский язык будет преимуществом;
Сильные управленческие навыки;
Способность принимать решения и брать ответственность за результаты.
Условия:
Работа в компании-производителе, лидере в своем сегменте в г. Казань;
Годовой доход до 4 000 000 рублей + бонусы по результатам деятельности;
Служебный автомобиль предоставляется, согласно политике компании;
Условия по компенсационному пакету обсуждаются с успешными кандидатами.
Дополнительно: рассматриваются кандидаты из других городов.
Зарплата от 200 000 рублей;
Требуемый опыт: 1-3 года;
Всероссийская сеть велнес-центров для женщин ТОНУС-КЛУБ® открывает вакансию управляющий клубом на основе системы франчайзинга.
Обязанности:
Открытие и организация работы спортивно-оздоровительного центра для женщин по системе франчайзинга;
Требования:
Желание организовать и вести собственный бизнес в сфере красоты и здоровья;
Готовность следовать единым стандартам и технологиям сети;
Желателен опыт управленческой работы или опыт ведения собственного бизнеса;
Готовность к инвестированию средств от 2,5 млн.рублей.
Условия:
Стабильный доход (от 200 000 рублей в месяц);
Неограниченные возможности финансового роста;
Всесторонняя поддержка со стороны компании-франчайзора;
Право на использование зарегистрированного бренда ТОНУС-КЛУБ® (марка-лауреат международной премии индустрии красоты и здоровья «Грация» в номинации «Бренд года»);
Помощь в подборе помещения для будущего клуба;
Льготные условия на приобретение необходимого оборудования;
Очное обучение всем тонкостям предлагаемого бизнеса;
Рекламная и информационная поддержка;
Наработанные технологии во всех областях работы (персонал, маркетинг, бухгалтерские и юридические аспекты);
Возможность использовать опыт десятков успешных проектов (ТОНУС-КЛУБЫ® открыты более чем в 30 городах России, сеть динамично развивается, в ближайших планах – открытие клубов в ближнем зарубежье).
Зарплата от 100 000 до 200 000 рублей;
Требуемый опыт: более 6 лет;
Компания "МЕКРАН" - крупная российская компания - производитель элитной мебели и дверей из массива приглашает на конкурсной основе начальника цеха по выпуску готовой продукции (мебель, двери и окна из массива) в г. Красноярске.
Обязанности:
Управление цехом по выпуску готовой продукции с численностью персонала до 200 человек;
Выполнение объемных показателей по выпуску готовой продукции;
Вхождение в Экономические нормативы по затратам;
Управление высококвалифицированными рабочими;
Управление качеством, построение системы качества на производстве;
Совершенствование и развитие технологий;
Современное оборудование, европейский уровень организации производства.
Требования:
Высококвалифицированного руководителя с высшим техническим или деревообрабатывающим образованием;
С опытом работы в мебельной отрасли или на другом высокотехнологичном производстве с позаказным методом изготовления продукции;
Лидера, способного добиваться результатов и мотивировать на это других сотрудников;
Возраст от 35 до 42 лет;
Пол мужской;
Образование высшее;
Требования к квалификации.
Условия:
Место работы - г. Красноярск;
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в связи с реализацией крупного инвестиционного проекта по переходу компании из среднего бизнеса в крупный (строительство мебельной фабрики нового поколения 2010 - 2012 гг).
Зарплата от 100 000 до 150 000 рублей;
Требуемый опыт: 3-6 лет;
Обязанности:
Анализ рынка, развитие региона с нуля, проведение маркетинговых исследований;
Реализация потенциала территории;
Разработка и внедрение методов и приемов, направленных на эффективное развитие продаж;
Разработка ценовой политики продаж, стратегии компании по расширению клиентской базы региона;
Разработка стратегии по выявлению потенциальных дистрибьюторов (ведение переговоров с дистрибьюторами‚ разработка планов дистрибьюции);
Поиск дистрибьюторов в регионе‚построение дистрибьюторской сети‚ выстраивание систем сбыта;
Работа с федеральными и региональными сетями на вверенной территории;
Проведение переговоров с первыми лицами компаний‚ крупных сетевых структур;
Управление продажами компании в регионе Западная Сибирь;
Создание эксклюзивной команды, контроль работы отдела продаж;
Постановка продукции на полки в ключевой и отдельно стоящей рознице;
Работа с торговым персоналом дистрибьютора;
Контроль дебиторской задолженности‚ стоков дистрибьюторов;
Проведение акций‚ рассчитанных как на оптовое и розничное звено дистрибьютора‚ так и на конечного потребителя;
Участие в разработке плановых показателей и контроль за их выполнения;
Контроль всех бизнес- процессов в региональном представительстве;
Контроль выполнения плана продаж, отчетности‚ мерчендайзинг.
Требования:
Знание техники эффективных продаж;
Опыт организации филиала «с нуля», опыт успешной успешной работы в продажах 5-7 лет желателен опыт на рынке B2C, FMCG;
Наличие личного автомобиля, права категории «В», стаж вождения от 1 года;
Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж (территориальный менеджер, дивизиональный менеджер/директор филиала, менеджер по развитию территории, руководитель отдела продаж) желательно в крупных российских/иностранных компаниях;
Опыт управления командами от 10 человек и более, работы с лидерами команд;
Навыки ведения сложных переговоров;
Навыки менеджмента (планирование и организация работ, постановка задач, делегирование, мотивация, контроль исполнения);
Готовность к командировкам до 80% рабочего времени по вверенной территории;
Технически развитые навыки в продажах, управленческие навыки, организаторские способности, деловая грамотная устная и письменная речь;
Амбициозные, масштабные проекты, цели и стратегии Компании;
Зона ответственности и команда, позволяющая реализовать профессиональные навыки и добиться выдающихся результатов;
Компенсируем расходы на ГСМ по факту пробега;
Для оперативного решения рабочих вопросов оплачиваем расходы на сотовую связь, интернет;
Прямое подчинение генеральному директору, команда топ-менеджеров состоит преимущественно из сотрудников, имеющих опыт работы в крупных федеральных компаниях России;
Трудоустройство в штат компании федерального масштаба (производитель безалкогольных напитков, природной питьевой воды, чая).
Зарплата до 150 000 рублей;
Требуемый опыт: 3-6 лет;
Обязанности:
Зона ответственности – 14 собственных филиалов на территории РФ (общая численность около 250 человек), ближнее зарубежье, базирование в центральном офисе г. Волгодонск;
Организация исполнения плана продаж мебели на территории ответственности в каждом канале сбыта по показателям (клиенты, номенклатура, количество, сроки поставки товаров и услуг) от получения плана продаж от ЗГД по продажам до обеспечения заказов в соответствии с планом;
Организация деятельности в соответствии со стандартами и процедурами от получения целевого состояния структуры продаж мебели от ЗГД по продажам до фиксации факта достижения целевого состояния структуры ЗГД по продажам и службой орг. развития (аудит) с плановыми затратами;
Организация исполнения трейд-маркетинговых мероприятий по продажам мебели на территории ответственности от получения цели и плана мероприятия до проведения мероприятия в соответствии с планом;
Контроль исполнения правил ценообразования компании по продукту мебель от получения прайс-листа товаров и услуг и правил его применения от маркетинга до проведения корректирующих мероприятий по фактам несоответствия;
Организация получения денежных средств за продукцию от разработки правил и инструментов планирования финансовой дисциплины клиента до получения денег на расчетный счет или в кассу.
Требования:
Наличие личного автомобиля, права категории «В», стаж вождения от 1 года;
Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж (территориальный менеджер, дивизиональный менеджер/директор филиала, менеджер по развитию территории, руководитель отдела продаж) желательно в крупных российских/иностранных компаниях;
Опыт управления продажам в рамках страны;
Опыт управления командами от 10 человек и более, работы с лидерами команд;
Навыки ведения сложных переговоров;
Навыки менеджмента (планирование и организация работ, постановка задач, делегирование, мотивация, контроль исполнения);
Готовность к командировкам до 40% рабочего времени по вверенной территории.
Условия:
Амбициозные, масштабные проекты, цели и стратегия у Компании;
Зона ответственности и команда, позволяющая реализовать профессиональные навыки и добиться выдающихся результатов;
Для поддержания отличного состояния автомобиля оплачиваем амортизацию в размере 3% от стоимости авто в месяц;
Компенсируем расходы на ГСМ по факту пробега;
Для оперативного решения рабочих вопросов оплачиваем расходы на сотовую связь в соотношении 80/20 (то есть 80% расходов компенсирует компания, 20% – сотрудник);
Прямое подчинение Заместителю генерального директора по продажам, команда топ-менеджеров состоит преимущественно из сотрудников, имеющих опыт работы в крупных федеральных компания России;
Переезд в г.Волгодонск, оплачиваемая корпоративная квартира;
Трудоустройство в штат компании-производителя федерального масштаба. Компания входит в 10-ку лидеров в своей отрасли.
Зарплата от 150 000 до 180 000 рублей;
Требуемый опыт: 3-6 лет;
Крупная иностранная фармацевтическая компания, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Территориальный менеджер г. Самара.
Обязанности:
StartUpфилиала (1,5 года);
Формирование команды филиала;
Сбор и анализ информации о ситуации на рынке;
Организация работы филиала в соответствии с корпоративными бизнес процессами;
Исполнение бизнес – плана по ключевым показателям.
Требования:
Высшее образование;
Развитые навыки в области менеджмента;
Хорошее знание экономических процессов и бюджетного управления;
Возраст 28-45 лет;
Опыт успешной работы на руководящей позиции не менее 2 лет;
Опыт руководства коллективом от 100 человек в сфере телеком, масс медиа, продаж;
Приветствуется знание современных методов контроля технической, финансово хозяйственной деятельности, делопроизводства на предприятии, знания в области продаж, маркетинга и управления персоналом.
Условия:
Целеустремленность, самостоятельность, активность, ориентация на результат, способность брать ответственность за принятие решений, выраженные лидерские качества, умение создавать команду, высокий уровень обучаемости, желание развиваться, стрессоустойчивость.
Ваше резюме обязательно будет рассмотрено Лапшовой Екатериной.
