hh.ru придерживается принципа равных возможностей для всех соискателей. Поэтому мы рекомендуем работодателям составлять описания вакансий таким образом, чтобы на них могли откликнуться кандидаты любого пола, возраста и мировоззрения.

Что не стоит указывать в вакансии

● Предпочтения по возрасту кандидата

● Пол

● Национальность и гражданство

● Семейное положение, наличие/отсутствие детей

● Религия

● Судимости

● Предпочтения по внешнему виду, хобби или привычкам

● Наличие собственного автомобиля

Все вакансии на hh.ru проходят обязательную модерацию перед публикацией. Тексты объявлений проверяются в том числе на предмет дискриминации.

Что говорит об этом закон

Согласно Федеральному закону № 162-ФЗ от 2 июля 2013 года, в описании вакансии не должно содержаться ограничений прав или, наоборот, преимуществ «в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников».

Исключение — когда «такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами».

Читать выдержку из закона

Что можно указывать в вакансии

Необходимые для работы профессиональные качества: требуемые навыки, опыт работы, профильное образование.

Старайтесь использовать простые и конкретные формулировки — так соискателям будет проще найти вашу вакансию по фильтрам или ключевым словам.