Статьи

В финтех? В FinPay!

FinPay — разработчик комплексных решений для кредитных и некредитных финансовых организаций. Мы создаем CRM- и ERP-системы, позволяющие не только проводить операции, но и осуществлять их учет, аналитику и формирование необходимой отчетности.

Почему в FinPay? Работа в FinPay — это:

• интересные проекты по всему миру — от России до стран Карибского бассейна;
• участие в разработке продуктов международного уровня;
• отлично выстроенные процессы в управлении проектами;
• свобода для новых идей и никакой бюрократии.

В финтех? В FinPay!

Оплата и осуществление денежных операций через платежные системы стали для нас нормой в последнее десятилетие.

Мы не представляем себе жизни без интернет-магазинов, онлайн-приложений банков, электронных кошельков и терминалов.

Для онлайн-покупок, заказов через приложения, денежных переводов, погашения кредитов или получения займа сейчас достаточно сделать пару кликов или приложить карту к терминалу.

Мы не задумываемся о простоте и удобстве онлайн-платежей или работе бесконтактных карт.

Но за кадром — целый процесс, состоящий из множества шагов и операций по обработке данных, связанных с корректным проведением платежа и его безопасностью. А за каждым процессом — мощные процессинговые платформы, современные технологии, успешные проектные команды, опытные руководители и разработчики.

FinPay занимается разработкой с 2010 года. Мы помогаем сделать финансовые операции удобными и безопасными.
В финтех? В FinPay!

ИТ-подразделение стало самостоятельной ИТ-компанией

Изначально FinPay — это команда разработчиков, которая была сформирована в 2010 году и являлась ИТ-подразделением группы микрофинансовых компаний, ребята занимались доработкой и интеграцией стороннего процессингового софта.

Чтобы гибко и быстро реализовывать собственные современные финтех-решения, возникла необходимость в наращивании уровня компетенций и расширении экспертизы в данном направлении.

В 2016 году было принято решение о создании отдельной ИТ-компании с гибким подходом в управлении.

Так появилась компания FinPay, в это же время сформировался основной стек технологий: Python, Java и блокчейн.

«Космические» технологии, или Почему в FinPay интересно

Cистемы, которые разрабатывает команда FinPay, заточены прежде всего под микрозаймы. Они интегрируется с множеством сторонних сервисов: скоринг (оценка клиента), бюро кредитных историй, базы Пенсионного фонда и ФНС, сервисы идентификации физлиц и т.д. Когда меняются законы или бизнес, например появляется новый вид займа, для платформы нужно создавать новые решения.

В финтех? В FinPay!«Благодаря нашим решениям производится моментальная оценка кредитного рейтинга наших клиентов».
Павел Силаев, тимлид FinPay

Но самое интересное в работе FinPay — международные проекты.

В каждой стране свои технологии и требования к процессингу: где-то он привязан к мобильным платежам, где-то — к PayPal, например, в Колумбии процессинговые системы обязаны интегрироваться с реестром наркоторговцев: сличать с ним клиентов и сотрудников компании, а при совпадении — сообщать полиции. Чтобы решать свои задачи, FinPay взаимодействует с процессинговыми центрами и поставщиками готовых мобильных решений по всему миру.

В финтех? В FinPay!«Мы всегда стараемся по максимуму использовать существующий задел и проектировать новое с прицелом на будущее развитие. Имея очень мощную иерархическую структуру компонентов системы, мы легко можем менять реализацию методов и таким образом адаптировать ее не только для российского рынка, но и для других стран».
Павел Силаев

Также FinPay занимается и глобальными задачами, которые сейчас решает весь передовой финтех.

Например, скоринг: на основе Big Data (истории миллионов клиентов) FinPay учит искусственный интеллект прогнозировать поведение потенциального клиента.

Как работается в FinPay

В крупных финтех-компаниях, как правило, процессы жесткие. Небольшая команда FinPay, напротив, делает акцент на свободу в принятии решений.

В финтех? В FinPay!«Придумав полезную фичу, разработчик может быстро обсудить ее с коллегами и руководителями, получить добро и сразу внедрить. И я рад, что могу работать в команде, поддерживающей такую атмосферу. Воплощение в жизнь самых крутых идей — это то, ради чего мы собрались вместе. Нет запретов и ограничений, есть только одна цель: делать наш софт лучше, чем он был вчера».
Павел Силаев
В финтех? В FinPay!

Это влияет на всю работу FinPay. В компании действует правило: «Инициативы — отлично. Ошибки — нормально, даже если привели к убыткам. Главное, извлекать из ошибок уроки и делать выводы».

Компания работает с современным стеком технологий: Java, Python 3, Golang, Django, Flask, PyTest, Jenkins, PostgreSQL, Kubernetes, Firebase, Kibana и т.д.

В команду лучше всего впишутся те, кто не боится придумывать, пробовать и воплощать новые идеи.

Опыт работы с процессингом в банках или «банковских» ИТ-компаниях, как «Сбертех», не обязателен, но будет плюсом.

В FinPay — за быстрые процессы и принятие решений, прозрачный и понятный для всех подход, минимум бюрократии, открытость, честность и результативность.

В финтех? В FinPay!«На данный момент команда FinPay состоит из 25 сотрудников — это разработчики, тестировщики, аналитики. В 2019 году планируется запуск новых проектов, в связи с чем открыты вакансии Python-разработчиков уровня middle и senior. Процесс отбора кандидатов у нас проходит обычно в 2 этапа — первое собеседование с HR-специалистом, второе — с тимлидом. Даем несложные логические задачи, задаем открытые вопросы, требующие размышлений».
Наталья Стародуб, HR-директор
В финтех? В FinPay!«Нам важны не только текущие знания и опыт кандидатов, но также и то, сможет ли он сработаться с командой, готов ли развиваться, изучать новые технологии, предлагать новые идеи и решения».
Людмила Копунова, HR

Про плюшки...

В оплате труда применяется система грейдов — по три ступени в каждой должности. Ежеквартально проводится ревью с обратной связью и рекомендациями: что улучшить в работе. Если сотрудник выполняет рекомендации, повышает свой профессиональный уровень, проявляет инициативу и «релизит фичи», то он повышается на грейд выше, и так пока не дойдет до потолка внутри должности, далее следует переход на следующий уровень должности (с junior на middle, далее на senior).

В компании созданы все условия для эффективной работы и карьерного роста:

  • Гибкое начало рабочего дня: часы обязательного присутствия в офисе — с 12:00 до 17:00.
  • Можно несколько дней поработать home-office.
  • В офисе нет дресс-кода или какого-то особого стиля одежды, тут у нас полная свобода.
  • Белая заработная плата. Размер пересматривается ежеквартально.
  • ДМС, корпоративный волейбол.
  • Занятия английским в группах.
  • Чай, кофе, печеньки тоже в наличии.
  • Офис компании очень удобно расположен — в 10 минутах пешком от метро «Василеостровская», это спокойный центр Санкт-Петербурга.

Мы приветствуем сотрудников из других городов и готовы помочь с переездом в Санкт-Петербург. Ехать через полстраны на собеседование не придется — интервью проводятся удаленно.

Жизнь вне работы у нас тоже существует

Корпоративы в FinPay посвящены не только общим праздникам: ежеквартально мы устраиваем интеллектуальную игру «ДеньМозга», по вторникам — играем в волейбол, по вечерам — посиделки с командой. А еще мы празднуем дни рождения, защиты дипломов и другие значимые события сотрудников.

Если ты хочешь развиваться в FinTech отрасли, вместе с нами создавать инновационные продукты, ценишь свободу идей и быстрое принятие решений, присоединяйся к команде FinPay!

В финтех? В FinPay!
В финтех? В FinPay!
В финтех? В FinPay!
В финтех? В FinPay!
В финтех? В FinPay!
В финтех? В FinPay!
В финтех? В FinPay!
В финтех? В FinPay!
В финтех? В FinPay!
В финтех? В FinPay!
/

Вакансии дня