hh.индекс — уровень конкуренции среди молодых специалистов в России в 1 квартале 2019 года

Уровень конкуренции среди молодых россиян традиционно выше, чем в целом по рынку. Причины могут заключаться и в нехватке опыта у молодежи, и в недоверчивости со стороны работодателей, и в неподходящем графике работы. В марте 2019 года уровень конкуренции среди молодых специалистов снова резко вырос, хотя не настолько сильно, как в ноябре 2018 года. Это может быть связано со снижением спроса на персонал без опыта работы. Сейчас на одну стартовую вакансию претендуют в среднем 9,6 человек. В целом по рынку — 6,9 человек.

В 1 квартале 2019 года наиболее благоприятными российскими регионами для трудоустройства молодых специалистов являлись Северо-Западный, Центральный и Дальневосточный федеральный округ. Сложнее всего было найти работу в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, а также в Москве и Московской области.

Уровень конкуренции среди молодых специалистов постепенно снижается во всех российских регионах. По сравнению с 1 кварталом 2018 года, заметнее всего уровень конкуренции снизился в Сибирском федеральном округе.

Наибольшая конкуренция зафиксирована в Краснодаре — более 17 человек на место. Наименьшая — в Нижнем Новгороде (8,1) и Хабаровске (8,0).

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов в первом квартале 2019 года
  Предлагаем вашему вниманию серию публикаций, в которых рассматриваются основные тенденции молодежного рынка труда во 1 квартале 2019 года: спрос и предложение, уровень конкуренции и заработной платы, требования работодателей и настроение молодых специалистов.
• Кого ищут работодатели?
  Спрос и предложение на рынке труда молодых специалистов в 1 квартале 2019 года.

Читать дальше

• Самые востребованные отрасли для молодых специалистов в 1 квартале 2019 года
  Интересный обзор, который поможет понять, в какой профессиональной сфере легче всего начинать строить карьеру в 2019 году.
• На какую заработную плату может претендовать молодой специалист?
  Исследовательский центр hh.ru изучил уровень заработной платы начинающих соискателей в разных профобластях и регионах Российской Федерации.
• Кого предпочитают работодатели
  Что больше всего ценят работодатели в кандидатах, не имеющих опыта?
• Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года
  Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в феврале 2019 г. среди 20 416 соискателей, в т.ч. среди 715 молодых специалистов.
• Новое на рынке труда
  Эксперты hh.ru определили основные ИТ-тренды, владение которыми позволит работникам претендовать на более высокую заработную плату.