Молодые специалисты vs пандемия
На рынке труда сейчас — состояние непредсказуемости. Все находятся в подвешенном состоянии. Никто не знает, чего ожидать дальше. Это отражается и на количестве вакансий для специалистов.
Разумеется, сейчас сложнее приходится молодым работникам. В кризисной ситуации компании начинают экономить на оплате труда: им нужен 1 сотрудник способный заменить 2–3-х. Молодые специалисты зачастую не в силах справиться с таким объемом работы из-за нехватки опыта.
Сейчас самая востребованная профессия — курьер. Только в первых числах апреля спрос на таких работников в Москве вырос на 400%. Так что, если вы не боитесь выходить на улицу, сейчас самое время подработать.
На плаву остаются продуктовый ретейл, логистика и онлайн-услуги. Сильнее всего пострадали сферы туризма, общепита и развлекательного досуга. Найти работу в этих профсферах сейчас практически невозможно.
Что же делать начинающим специалистам в текущей ситуации?
Совет № 1 — самый главный. Создайте как минимум два резюме, например: для поиска стажировки и для поиска подработки.
Совет № 2. Будьте аккуратны при заполнении графы «Ключевые навыки» в резюме. Например, не нужно указывать навыки работы с ПК, если вы средний пользователь. Работодатель может предложить вам выполнить тестовое задание в программе Excel, а вы умеете только данные вносить.
Совет № 3. Как можно раньше начинайте работать по специальности. Тогда после окончания университета вы будете молодым специалистом по возрасту, но с большим опытом работы за плечами. Разумеется, это повлияет на вашу зарплату.
Сложно сказать, что ожидает нас в ближайшие месяцы. Сейчас все замерли: и соискатели, и работодатели. Количество резюме и вакансий резко сократилось. Несмотря на это, на hh.ru можно найти не только стажировку, но и подработку на удаленке. Для этого создан отдельный телеграм-канал с такими вакансиями hh_vacancy_udalenka. Все в ваших руках!