Статьи

Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021

Конкурентная зарплата, интересные задачи, поддерживающий коллектив, возможности для профессионального развития — думаете, это всего лишь цитаты из описания вакансий? Идеальные работодатели существуют! И самый актуальный список — в нашей статье об итогах Рейтинга hh.ru 2021. Читайте и составляйте свой виш-лист, куда направить резюме в этом году.
Ирина Жильникова
Ирина Жильникова
автор статей

⏱ Время прочтения — 9 минут

Как определяют лучших работодателей

На протяжении 12 лет hh.ru проводит независимый Рейтинг работодателей России, чтобы вы могли без труда определять самые привлекательные для трудоустройства компании. Большая часть работодателей сегодня сфокусирована на развитии HR-бренда, транслируя соискателям наличие зрелой корпоративной культуры и чуткой заботы о сотрудниках. Но слова — это хорошо, а как на деле? Подтверждением того, что одно не расходится с другим, и служит попадание компании в Рейтинг hh.ru. В нем оказываются работодатели, которых выше всего оценили:

— текущие сотрудники;

каждый работник отвечает на главный вопрос — насколько он готов рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам.

— соискатели;

пользователи hh.ru выбирают те компании, в которых не работают в данный момент сами, но о которых наслышаны как о хороших работодателях;

— HR-специалисты;

их мнение важно для понимания зрелости HR-процессов, поскольку их работа напрямую сказывается на атмосфере и эффективности компании. Кто, как не HR-менеджер, должен заботиться о благополучии сотрудников? Это тоже можно оценить.

Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021

Сумма этих трех оценок и определяет итоговый балл, а вместе с ним — и место компании в Рейтинге. При этом сами компании повлиять на результаты никак не могут: недостоверная информация в анкете, давление на сотрудников, накрутка голосов и прочие неэтичные методы грозят нерадивым участникам дисквалификацией. За этим организаторы тщательно следят, используя различные автоматизированные инструменты.

Общий Рейтинг 2021

В этом году Рейтинг работодателей России hh.ru побил свои же рекорды: в два раза выросло число участников (1923 компании) и в полтора раза — финалистов (783 компании). Выбрать помогли как реальные сотрудники компаний, так и более 30 тысяч соискателей со всей страны, которые отдали почти 285 тысяч голосов за лучших работодателей 2021 года.

Рассказываем, кто вошел в десятку лидеров в каждой категории — они формируются, исходя из численности персонала. Это важно, поскольку нельзя сравнивать компании со штатом в пять тысяч человек и небольшие организации с сотней сотрудников.

Крупнейшие компании с численностью персонала более 5000 человек

На протяжении последних двух лет в тройке лидеров крупнейших компаний закрепились, перехватывая друг у друга пальму первенства, Сбербанк, «Росатом» и «Газпром нефть». Если в прошлом году первую строчку занял «Росатом», в этом топ возглавил Сбербанк.

Кстати, банковская сфера заметно шагнула вперед в отношении работы с персоналом, и это видно по результатам Рейтинга — сразу четыре ключевые компании из российского банковского сектора вошли в топ-10 лучших работодателей.

Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021
Крупные компании с численностью персонала от 1001 до 5000 человек

На первое место вышла ИТ-компания из Новосибирска «2ГИС», которая уже была в лидерах Рейтинга прошлого года, но в другой категории по численности персонала. Компании увеличивают штат — и это отличная новость для соискателей.

Помимо отрасли ИТ, набирающей очки у соискателей не только из-за зарплаты и возможности пить смузи в офисе, можно обратить внимание на работодателей из сегментов фармацевтики, телекоммуникаций, медиа, энергетики и производства, где сегодня тоже востребованы современные подходы и технологии.

Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021
Средние компании с численностью персонала от 251 до 1000 человек

В десятке лучших работодателей из числа средних компаний тоже есть региональные представители бизнеса — это «1С-Битрикс» с головным офисом в Калининграде, занявшая 9-ю строчку.

В целом можно отметить успехи компаний из отрасли медиа, в частности — онлайн-кинотеатров. Смотрите сами: Okko на первом месте, IVI — на третьем. Прослеживается прямая взаимосвязь с ростом популярности этой сферы в обществе. В covid-реалиях продолжает расти спрос на всё, что связано с онлайном, а в подобных компаниях, следовательно, увеличивается потребность в людях и в том, как их развивать и поддерживать.

Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021
Небольшие компании с численностью персонала от 101 до 250 человек

Среди лучших работодателей со штатом от 101 до 250 человек можно встретить компании из разных российских регионов: Санкт-Петербурга, Москвы, Челябинской, Ростовской, Тюменской, Воронежской областей и Республики Карелия. Финалистами Рейтинга hh.ru стали компании из 40 регионов России, причем география с каждым годом расширяется. О чем это говорит? Чтобы устроиться в классную компанию, не обязательно ехать в Москву или Санкт-Петербург, практически в каждом регионе можно найти того самого работодателя, который и задачи интересные поставит, и зарплату в рынке предложит, и поинтересуется, всё ли в порядке.

Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021

Субрейтинги: HR-процессы, лояльные сотрудники, выбор соискателей

Субрейтинги основаны на оценках каждой из трех сторон рынка труда: сотрудников, кандидатов и HR-специалистов. Такой подход позволяет сравнить компании по одному конкретному параметру. Что интересно — результаты субрейтингов всегда очень отличаются друг от друга. Судите сами.

Самые лояльные сотрудники

Никто лучше действующих работников не знает, что происходит в компании и командах. Этот субрейтинг основан на ответах сотрудников на простой, но важный вопрос: насколько они готовы порекомендовать свою компанию как работодателя друзьям и коллегам. Причем голос каждого важен без преувеличения: чтобы получить социологически достоверную оценку, мы привлекаем определенный процент сотрудников в зависимости от общей численности персонала. Добровольность и анонимность — главные критерии при выборе респондентов, то есть работодатель не имеет права давить на людей, вынуждая их принять участие и поставить определенную оценку.

Чтобы избежать недобросовестного голосования, каждый участник оценки получает индивидуальную ссылку на прохождение онлайн-опроса.

Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021
Самые популярные у соискателей

И здесь тоже есть ограничения, которые помогают добиться честности и прозрачности процесса, — проголосовать за понравившуюся компанию могут лишь авторизованные пользователи hh.ru. Никаких ботов, накрутки голосов и лайков от текущих сотрудников. При этом соискатели могут быть спокойны — hh.ru гарантирует анонимность голосования.

Критерии выбора лучшего работодателя у каждого кандидата весьма субъективны. Каждый проголосовавший выбирает для себя компанию, где он бы хотел потенциально работать или которой просто импонирует в силу разных причин. Голосование происходит исходя из собственных предпочтений. Повлиять на выбор могут положительные отзывы бывших и нынешних сотрудников, мнения людей из близкого окружения, позитивный опыт взаимодействия с компанией, например, кто-то проходил собеседование и получил приятную обратную связь, а также другие факторы. Конечно, в этот субрейтинг чаще всего попадают компании, которые у всех на слуху.

Этот факт подтверждается аналитикой: по итогам 2021 года, пользователи на hh.ru чаще всего искали по названию компании с сильным брендом — об этом есть отдельная статья.

Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021
Самые высокоразвитые HR-процессы

Как формируется этот субрейтинг? HR-специалисты в автоматизированном режиме заполняют профессиональную анкету, где есть вопросы о том, сколько людей ежегодно покидают компанию, какой бюджет выделяется на оплату труда, сколько человек занимаются тем или иным направлением, какие проекты реализуются и так далее. Результаты анализируются, выводится общий балл для конкретной компании, и она занимает свое место в субрейтинге, из которого можно понять, в каких компаниях HR-процессы великолепно отлажены.

Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021

Чем Рейтинг полезен соискателям

Рейтинг лучших работодателей — эффективный инструмент на этапе поиска работы:

1. Вы легко опознаете финалиста Рейтинга по характерному значку — он отображается на странице компании, в открытых работодателем вакансиях, а также в результатах поиска. Воспринимайте его как знак качества.

Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021

2. Если вы ищете лучшие компании в определенном регионе или по отраслевому признаку, воспользуйтесь фильтром на странице с результатами Рейтинга. Все работодатели распределены по 20 отраслям; выбрав интересующую сферу, вы увидите список лучших работодателей в конкретном сегменте. То же касается и региона.

Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021

3. Каждый финалист Рейтинга получает сертификат лучшего работодателя, а значит, вам легко его распознать. Все места распределены по цветам:

  • фиолетовый — топ-10;
  • красный — топ-20;
  • голубой — топ-50;
  • оранжевый — топ-100;
  • белый — остальные позиции.
Компании мечты: кто вошел в топ Рейтинга работодателей России hh.ru 2021

Если увидите такой сертификат в офисе компании, на сайте, карьерном портале или в социальных сетях, знайте — перед вами один из лучших работодателей России. И это заслуженный статус. Вне зависимости от места каждую компанию-финалиста по праву можно назвать лучшей. Они открыты миру, сотрудникам, кандидатам и дают возможность каждому соискателю лучше ориентироваться на рынке труда.

Говорим спасибо каждому, кто принял участие в формировании Рейтинга работодателей 2021 года, регулярно проходит опросы от hh.ru и живо интересуется темами рынка труда. Благодаря вам компании шаг за шагом меняют подход к найму, основанном не на шаблонах и стереотипах, а на профессионализме, чтобы всё чаще ожидания от лучших работодателей совпадали с реальностью!

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи

К другим статьям
Вакансии дня