Основные выводы:

• Доля вакансий для молодежи от общего количества в 2022 году составила 17%.
• Средний конкурс на одну вакансию среди молодежи — 7 человек.
• Каждая четвертая вакансия, подходящая молодым специалистам, была размещена в Москве и Московской области, каждая пятая — в Приволжском федеральном округе.
• Каждая третья вакансия начального уровня опубликована в категории «Продажи, обслуживание клиентов».
• Самая высокооплачиваемая стартовая позиция — разработчик ПО.
• Топ-3 навыков кандидата: умение работать в команде, грамотная речь и навыки ПК.
• Происходит смещение рынка труда в сторону синих воротничков.

Для вашего удобства мы разбили материал на части. Ознакомиться с исследованием вы можете, пройдя по ссылкам ниже.

Читать дальше

• Что происходит на молодежном рынке труда прямо сейчас
  Сводные показатели рынка труда молодых специалистов 2022 году: безработица, динамика вакансий и динамика резюме.
• Регионы с наиболее высоким спросом на молодых специалистов
  Самые привлекательные российские регионы для поиска работы в 2022 году.
• Конкуренция среди молодых специалистов в 2022 году
  Наибольший пик конкуренции наблюдался в апреле и июле 2022 года: конкурс на одну стартовую вакансию доходил до 9 человек.
• Каких молодых специалистов ищут российские работодатели
  Наиболее доступные сферы для молодых специалистов в 2022 году, самое востребованное образование, навыки, а также графики работы.
• Молодые специалисты: стартовая зарплата и перспективы
  Рейтинг профобластей с самой высокой и низкой зарплатой.
• Топ востребованных навыков молодого специалиста
  Какие требования предъявляют российские работодатели к начинающим специалистам и какие условия они предлагают.
• Тренды молодежного рынка труда
  Дефицитные направления: каких специалистов сейчас не хватает и кто пользуется повышенным спросом у работодателей.