Каких молодых специалистов ищут российские работодатели

По распределению долей вакансий, подходящих молодым специалистам, лидируют «Продажи, обслуживание клиентов» (30,8%), «Рабочий персонал» (20,5%), а также «Транспорт, логистика, перевозки» и «Розничная торговля» (по 18%).

Реже всего молодых специалистов ищут в сферах «Безопасность» (4,3%), «Информационные технологии» (2,6%), а также «Наука, образование» (2%).

Наиболее распространенными стартовыми вакансиями являются позиции, на которых необходимы лишь базовые навыки и не предполагающие глубоких профессиональных знаний.

Самая распространенная вакансия в 2022 году для начинающих участников рынка труда на постоянную работу — менеджеры по продажам (6,3%), а на подработку — продавцы-консультанты, кассиры (15,8%).

Интересно, что предпочтения начинающих соискателей в 2022 году полностью совпали с потребностями работодателей: в рейтинге наиболее популярных вакансий, которые искали молодые специалисты, также лидируют менеджеры по продажам (5,8%) на постоянную работу и продавцы-консультанты, кассиры (8,9%) — на подработку.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов в 2022 году
  Служба исследований hh.ru подвела итоги 2022 года и выяснила, как меняется спрос на молодых специалистов в разных регионах России, какие профессии востребованы на данный момент, на какую зарплату можно рассчитывать и что работодатели больше всего ценят в кандидатах. Об этом — в нашем обзоре.
• Что происходит на молодежном рынке труда прямо сейчас
  Сводные показатели рынка труда молодых специалистов 2022 году: безработица, динамика вакансий и динамика резюме.
• Регионы с наиболее высоким спросом на молодых специалистов
  Самые привлекательные российские регионы для поиска работы в 2022 году.
• Конкуренция среди молодых специалистов в 2022 году
  Наибольший пик конкуренции наблюдался в апреле и июле 2022 года: конкурс на одну стартовую вакансию доходил до 9 человек.

Читать дальше

• Молодые специалисты: стартовая зарплата и перспективы
  Рейтинг профобластей с самой высокой и низкой зарплатой.
• Топ востребованных навыков молодого специалиста
  Какие требования предъявляют российские работодатели к начинающим специалистам и какие условия они предлагают.
• Тренды молодежного рынка труда
  Дефицитные направления: каких специалистов сейчас не хватает и кто пользуется повышенным спросом у работодателей.