Рынок труда динамичен и постоянно меняется. Тренд последних лет — увеличение востребованности синих воротничков.

Мы уже писали о том, hh.индекс от 7 и выше означает высокую конкуренцию среди соискателей. Когда он опускается до 5 и ниже, это говорит о нехватке специалистов. На слайде ниже можно увидеть, что помимо ИТ-специалистов, дефицит персонала преимущественно отмечается в рабочих категориях, где hh.индекс опустился до 0–3.

Сегодня наблюдается огромный запрос на автоматизацию HR-процессов. Именно поэтому растет спрос на на специалистов со знанием HR-аналитики. В декабре 2022 года на hh.ru было опубликовано 1179 таких вакансий.

Один из свежих трендов в ИТ-сфере — в 2021–2022 гг. произошло резкое увеличение спроса на No-Code разработчиков.

Востребованность этой профессии объясняется простотой реализации, низкой стоимостью и возможностью автоматизировать задачи.

Продолжается проникновение информационных технологий во все сферы в нашей жизни. Поэтому спрос на высоквалифицированных специалистов остается высоким. На следующем слайде показано, как менялся спрос на вакансии, в названии которых было Data Science, Data analyst, Machine Learning и Big Data.

Если говорить о зарплатах, то в разрезе наиболее привлекательных профотраслей в 2022 году с резким отрывом лидируют разработчики ПО со средней предлагаемой зарплатой в 122 000 ₽, а также специалисты по стратегическому планированию, оргразвитию и бизнес-процессам — 114 000 ₽.

Наименее привлекательные зарплаты — у рабочих по благоустройству (31 000 ₽), персонала розничной точки (36 000 ₽) и сферы гостеприимства (38 000 ₽).

Впрочем, у специалистов, разрабатывающих ПО, тоже есть свои лидеры и аутсайдеры по зарплате. Наиболее высокий уровень заработной платы работодатели предлагают iOs (186 000 ₽), DevOps (185 000 ₽) и Android разработчикам (179 000 ₽).

Замыкают топ специалисты, занимающиеся разработкой технической документации (73 000 ₽), специалисты по ручному (80 000 ₽) и автоматическому тестированию (81 000 ₽).

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов в 2022 году
  Служба исследований hh.ru подвела итоги 2022 года и выяснила, как меняется спрос на молодых специалистов в разных регионах России, какие профессии востребованы на данный момент, на какую зарплату можно рассчитывать и что работодатели больше всего ценят в кандидатах. Об этом — в нашем обзоре.
• Что происходит на молодежном рынке труда прямо сейчас
  Сводные показатели рынка труда молодых специалистов 2022 году: безработица, динамика вакансий и динамика резюме.
• Регионы с наиболее высоким спросом на молодых специалистов
  Самые привлекательные российские регионы для поиска работы в 2022 году.
• Конкуренция среди молодых специалистов в 2022 году
  Наибольший пик конкуренции наблюдался в апреле и июле 2022 года: конкурс на одну стартовую вакансию доходил до 9 человек.
• Каких молодых специалистов ищут российские работодатели
  Наиболее доступные сферы для молодых специалистов в 2022 году, самое востребованное образование, навыки, а также графики работы.
• Молодые специалисты: стартовая зарплата и перспективы
  Рейтинг профобластей с самой высокой и низкой зарплатой.
• Топ востребованных навыков молодого специалиста
  Какие требования предъявляют российские работодатели к начинающим специалистам и какие условия они предлагают.