Удаленка: «за» и «против»

Мы взвесили все плюсы и минусы удаленной работы, и вот что получилось:

🟢 Плюсы удаленной работы:

1. Экономия времени, денег и сил на дорогу: благодаря работе из дома можно больше высыпаться, не толкаться в переполненном транспорте и не тратиться на дорогу в целом.

2. Гибкость и свобода: ты можешь самостоятельно планировать свой день и легко балансировать между работой и личной жизнью. А еще удаленку легче совмещать с учебой.

3. Работа из любой точки мира: удаленка стирает географические рамки. Можно сидеть на берегу моря или в горах и работать, наслаждаясь видами. Главное здесь — стабильный интернет.

🔴 Минусы удаленной работы:

1. Важность самомотивации: некоторым молодым соискателям сложно настроить себя на работу, им нужен контроль со стороны.

2. Отсутствие контакта с коллегами: как правило, удаленная работа снижает эффективность общения. Из-за ухудшения взаимодействия между сотрудниками может упасть качество работы.

3. Трудно балансировать между работой и личной жизнью: часто она возникает у тех, кто не придерживается графика и работает, не выходя из дома.

4. Сложности с адаптацией: удаленному сотруднику сложнее вступить в должность и влиться в коллектив, особенно если у него еще мало опыта.

5. Медленный карьерный рост: к сожалению, пока ты дома, никто не видит, насколько эффективно ты работаешь. Из-за этого карьерный рост замедляется.

Офис: «за» и «против»

С удаленкой разобрались. А как обстоят дела в офисе? Рассказываем ниже.

🟢 Плюсы работы в офисе:

1. Скорость коммуникации: более легкое взаимодействие между сотрудниками позволяет быстрее генерировать решение задач и стимулирует творческий процесс.

2. Четкое разделение: пространство офиса выстраивает более видимые границы между работой и личным временем.

3. Доступные ресурсы: в офисе точно есть стабильный выход в интернет и корпоративный компьютер, поэтому тебе не придется обеспечивать себя ресурсами самостоятельно.

4. Нетворкинг: чем шире круг твоих знакомств, тем больше возможностей для развития ты получаешь. Офис — лучшее место, чтобы делиться знаниями и обмениваться опытом.

🔴 Минусы работы в офисе:

1. Лишние траты на транспорт и обеды: работа в офисе точно потребует дополнительных расходов. Однако некоторые компании компенсируют такие моменты, предоставляют корпоративный транспорт и оплачивают питание.

2. Переутомление: есть категории людей, которым некомфортно долго находиться в одном месте. Их эффективность в офисном пространстве снижается. Вдобавок к этому офис физически сложно совмещать с учебой.

3. Ограничения: часто в офис нужно приезжать к определенному времени. К сожалению, не все работодатели с пониманием относятся к опозданиям. Помимо этого существуют ограничения в виде дресс-кода и фиксированного времени на перерывы, а это не всем подходит.

Как определиться с форматом работы и сделать правильный выбор?

Выбор формата работы зависит от индивидуальных предпочтений и обстоятельств. Для кого-то удаленка — возможность балансировать между рабочим и личным, а кто-то предпочитает оставлять задачи в офисе и четко разграничивать свою жизнь. Как определиться с выбором? Спросили эксперта Карьерного маркетплейса hh.ru, дипломированного карьерного консультанта Жанну Седову.

Удаленная работа дает гибкость и возможность экономить время и деньги на передвижение. А еще — повышает продуктивность. Однако некоторым людям сложно включиться в рабочий процесс или отключиться от него. Обычно это приводит к нарушению баланса между работой и личной жизнью.

Работа в офисе позволяет почувствовать командный дух и ценности компании. Многие работодатели предпочитают видеть сотрудников в офисе, особенно на управленческих позициях, где необходимо непосредственно взаимодействовать с коллективом. Офисная работа устанавливает более четкие границы между рабочим и личным временем. Но вместе с этим дает меньшую гибкость в планировании рабочего дня.

Выбор между удаленкой и офисом зависит от индивидуальных предпочтений соискателя и требований работодателя. Молодым специалистам лучше начать с посещения офиса и включения в команду, чтобы понять корпоративную культуру и установить связь с коллегами. Позже можно рассмотреть возможность перехода на гибридный график или удаленную работу. Главное — найти баланс, который позволит эффективно выполнять рабочие обязанности и при этом сохранять комфортный образ жизни.

Делаем выводы!

У каждой формы занятости есть свои «за» и «против», и выбор в любом случае за тобой. Для кого-то удаленка — идеальный вариант балансировать между рабочим и личным и оставаться при этом свободным, кому-то комфортнее в офисе.

Надеемся, статья стала для тебя полезной. Успехов в самоопределении!