ООО ГК Фуд Менеджмент

4,4

19 лет в сфере корпоративного питания - это не просто стаж, а богатый опыт, который позволяет нам решать задачи любой сложности и комплексно подходить к организации питания для компаний.

Мы знаем, что важно нашим клиентам, и строим работу на пяти ключевых принципах:

  • всегда ориентируемся на потребности заказчика;

  • делаем ставку на здоровое питание;

  • сохраняем тепло и вкус домашней кухни;

  • доверяем работу только высококвалифицированным специалистам;

  • сочетаем традиции с инновациями.

Мы верим, что качественное питание - это не только польза, но и удовольствие, способное сделать рабочие будни ярче. Именно поэтому мы постоянно совершенствуем сервис и учитываем все пожелания клиентов.

Что мы предлагаем:

  • организацию питания прямо на территории вашей компании (любой формат и уровень);

  • удобную доставку готовых блюд;

  • профессиональное выездное ресторанное обслуживание для мероприятий.

Вы хотите стать частью нашей команды?

Мы активно растём и приглашаем в команду энергичных и увлечённых людей, которые любят своё дело и хотят развиваться в сфере питания!

У нас Вы получите:

  • работу в стабильной и динамично развивающейся компании;

  • официальную зарплату и бонусы за отличные результаты;

  • обучение и поддержку от опытных наставников;

  • дружный коллектив, где ценят инициативу и идеи;

  • бесплатное питание во время смены.

Нам подойдут те, кто:

  • любит готовить или организовывать процессы;

  • внимателен к деталям и качеству;

  • готов учиться новому и расти вместе с нами;

  • заряжает окружающих позитивом и энергией.

Присылайте резюме. Давайте создавать вкусное будущее вместе!

Москва
Город
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,4
очень хорошо
Не работает с отзывами
100%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Управляющий столовой корпоративного питания
3,8
Июль 2025
График рабочего времени, интересная сфера деятельности, репутация компании
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их