Ресторанный Холдинг Тигрус

РЕСТОРАННЫЙ ХОЛДИНГ «ТИГРУС»

Ресторанный холдинг «Тигрус» основан в 2005 году.  На сегодняшний день команда холдинга создала и управляет  4 брендами.

КЛЮЧЕВЫЕ БРЕНДЫ ХОЛДИНГА «ТИГРУС»

• Итальянский ресторан «Osteria Mario»  Итальянский ресторан Osteria Mario - это семейная, дружественная атмосфера солнечной Италии, неаполитанская музыка и любимые итальянские блюда, все это позволяет очутиться в Италии, не покидая свой город.
• Грузинский ресторан «Швили» - В грузинском «Швили» можно попробовать не только традиционные грузинские блюда, но и насладиться атмосферой гостеприимства и дружелюбия. Пхали, аджапсандали, гебжалия, чашушули, чахохбили – эти загадочные названия в нашем меню обещают праздник вкуса.

• Ресторан «Bar BQ Cafe» Кухня – Это ресторан для жителя мегаполиса с его динамичным ритмом. Атмосфера BQ переполнена позитивной энергетикой, ее по достоинству оценят и любители хорошо поесть и потанцевать, и просто весело пообщаться. Меню состоит из фирменных блюд в виде всевозможных бургеров, мясных стейков разного уровня прожарки, овощей, приготовленных на открытом огне.

• Кофейня «ZEST» – В кафе Zest Coffee & Wine встречаются две любимые привычки москвичей – начинать день с кофе, а заканчивать его вином. Впрочем, порядок может меняться, в зависимости от обстоятельств. Здесь мир кофе не ограничивается американо и латте, а мир вина - так же широк, как долина Луары.

Миссия и ценности

Наши Ценности!

• КАЧЕСТВО ВО ВСЕМ (Мы  делаем ВСЕ максимально безупречно качественно, так что мы можем гордиться результатами своей работы. Мы всегда в процессе - как это сделать  ЕЩЕ лучше.)

• ВСЕГДА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ (Дополнительно к  качественной еде и интерьеру, гость в нашем ресторане всегда получает заряд положительных эмоций. МЫ ТАК ЖЕ ИСПОЛЬЗУЕМ ЭТОТ ПРИНЦИП В ОТНОШЕНИЯХ С СОТРУДНИКАМИ И ПАРТНЕРАМИ)

• РАЗВИТИЕ (Мы развиваемся сами, развивайтесь вместе с нами МЫ  ЦЕНИМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ , ПОМОГАЕМ ИМ РАЗВИВАТЬСЯ И ДОСТИГАТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА  (СТРОИТЬ КАРЬЕРУ), А ОНИ ПОМОГАЮТ РАЗВИВАТЬ НАШУ КОМПАНИЮ)

• ЭФФЕКТИВНОСТЬ (Мы максимально продуктивно и эффективно используем все ресурсы.)

• ЗАБОТА О ПРИРОДЕ Ресторанный холдинг «Тигрус» - компания с благотворительной миссией, часть заработанных нами средств используется в помощь дикой природе. Миссия нашего благотворительного фонда – сохранение природных экосистем Сибири и Дальнего Востока для спасения редких и исчезающих видов мировой фауны.

ЦЕЛЬ КОМПАНИИ ТИГРУС

Мы создаем лидирующий сетевой ресторанный  холдинг в России с качественным продуктом : у нас  всегда вкусная еда, заряд положительных эмоций и отличный сервис.

Мы совершенствуем нашу  бизнес модель, делая ее  эффективной и привлекательной для Партнеров.

 Мы хотим, чтобы каждый наш сотрудник стал настоящим экспертом ресторанного бизнеса и участвовал в развитии нашей компании. 

Карьера

Современный человек проводит на работе не меньше времени, чем в семье. Поэтому очень важно найти то место, где каждый из нас мог бы  максимально самореализоваться, не только как специалист, но и как личность.

Мы подходим к работе с инициативой,  творчеством и строим между собой отношения на основе взаимного уважения и норм деловой этики. Мы ценим благоприятный климат, деловую доброжелательную обстановку в своем коллективе.

Сотрудники и  их развитие – одна из наших основных корпоративных ценностей. Работая у нас, Вы получаете  возможности для профессионального роста и  своей карьеры. Мы хотим, чтобы Ваша  работа в сети ресторанов  Тигрус была Вам интересна, приносила  удовлетворение  и способствовала приобретению новых знаний и навыков.

Подбор сотрудников

Наши условия сотрудничества:

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ 

• Оплачиваемое обучение в корпоративном университете и на рабочем месте 
• Гибкая система ставок согласно  квалификации
• Автоматизированное он-лайн обучение 
• Четкие и понятные цели 
• Наставнический стиль управления
• Постоянная обратная связь 

АТМОСФЕРА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ЭМОЦИЙ 

• Признание и поощрение лучших сотрудников
• Корпоративные мероприятия в утвержденном ритме
• Открытость порядочность и честность 
• Возможность реализации и участия в принятии решений 
• Работа рядом с домом 

МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ

• Возможность карьерного роста 
• Бесплатное питание 
• Все выплаты согласно Трудовому законодательству в срок и со 100% выплатой 
• Дополнительные льготы  на разных должностях 
• Оплата Медицинской книжки
• Участие в бонусных программах 
• Ежегодная индексация ставок
• Отсутствие штрафов