Как найти ту самую работу, на которой есть возможность реализоваться, быть нужным и полезным?
Самая большая проблема в трудовых отношениях, как ни странно, - это человеческие отношения. Именно из-за этого происходят большинство увольнений, люди не совпадают во взглядах, психологически и пр. Происходит непонимание с каждой из сторон, несмотря на профессионализм.
Наш опыт в подборе кадров для своей команды позволяет находить людей, с которыми нам с сотрудниками взаимно легко и комфортно работать. А теперь этим опытом мы делимся с другими работодателями, и подбираем им нужных именно для них сотрудников.
Как нам это удается? Изначально мы проводим глубинное исследование работодателя и непосредственного руководителя будущего сотрудника. Составляем личностную характеристику и под нее составляем вакансию. Каждый откликнувшийся потенциальный кандидат проходит через опросник, исследуя ответы которых мы определяем насколько он подходит под конкретного руководителя. Если требуются уточнения, то проводим видеособеседования, или дополнительные тесты на профессиональные навыки.
Наше отличие от агентств по подбору кадров - мы проводим исследования и работодателя и кандидатов, чтобы были довольны обе стороны!
identologylab.ru
