Ищем

вдохновение в окружающем нас мире

Не боимся

менять существующий порядок вещей

Создаем
решения,

меняющие жизнь к лучшему

О компании

Bayer — инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире.

Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей, животных и растений. Наши исследования и разработки основаны на глубоком понимании биохимических процессов в живых организмах.

Наша цель – добиться и удержать лидерские позиции в сегментах, где мы ведем свою деятельность, принося пользу нашим клиентам, партнерам, акционерам и сотрудникам.

Для этого мы разработали стратегию, которая призвана способствовать поиску ответов на наиболее серьезные вызовы, стоящие перед человечеством. Реализуя ее в полной мере, мы стремимся повысить доходность нашей компании. Новая стратегия – часть миссии концерна Bayer: Science For A Better Life.

Структура

Дивизион Pharmaceuticals

Наши приоритеты — исследования, разработка и продвижение инновационных препаратов, которые приносят пользу пациентам в таких терапевтических областях, как кардиология, онкология, женское здоровье, гематология и офтальмология. Мы стремимся обеспечить пациентов инновационными препаратами, удовлетворяя растущие требования пациентов, медицинских специалистов и ключевых партнеров в сфере здравоохранения.

Мы стремимся предложить решения пациентам в значимых терапевтических областях, в то же время соответствовать растущим требованиям медицинских специалистов.

Дивизион Consumer Health

Рост продолжительности жизни населения – серьезная проблема для системы здравоохранения. Именно поэтому ответственное самолечение приобретает все большее значение для миллионов людей, а также государственных структур и системы здравоохранения.

Учитывая эту тенденцию, дивизион Consumer Health разрабатывает препараты, отпускаемые без рецепта (OTC). Они созданы для лечения и профилактики заболеваний, а также для улучшения самочувствия. С их помощью потребители могут самостоятельно заботиться о себе и своем здоровье. Наша цель — дальнейшее укрепление позиций на рынке безрецептурных препаратов, продуктов для ухода за собой и биологически активных добавок.

Дивизион Crop Science

Ожидается, что к 2050 году население Земли превысит девять миллиардов человек, при этом площадь пахотных земель значительно сокращается, что является серьезным вызовом для современного сельского хозяйства.

В приоритетах дивизиона Crop Science – разработка и развитие инновационных агротехнологий, позволяющих решить эту острую задачу. Bayer является лидером в области средств защиты растений, производства семян, и продуктов для борьбы с вредителями несельскохозяйственного использования. Благодаря нашим инновационным решениям мы стремимся вносить свой вклад в устойчивое развитие сельского хозяйства для удовлетворения растущего спроса на высококачественные продукты питания, кормы и возобновляемое сырье. В рамках нашей стратегии мы ставим перед собой три основные задачи: оставаться лидером в области исследований и разработок, отвечать потребностям клиентов и придерживаться в своей деятельности устойчивого подхода.

Наши
ценности

Концерн Bayer открывает возможности для профессиональных, разносторонних, амбициозных сотрудников по всему миру. Принципы LIFE, которые служили ценным ориентиром в деятельности компании, останутся основой для всех наших начинаний.

Корпоративная культура – важная составляющая успеха компании. В основе этой культуры лежат следующие ценности: лидерство, честность, гибкость и эффективность (leadership, integrity, flexibility, efficiency – LIFE). На них мы ориентируемся в своей повседневной работе, когда ищем решения для сложнейших задач современности. Такой подход позволяет нам качественно выполнять нашу миссию: «Bayer: Science For A Better Life».

Лидерство

Честность

Гибкость

Эффективность

Лидерство

  • Проявлять внимание к людям и стремиться к достижению результатов
  • Воодушевлять и мотивировать других личным примером
  • Нести ответственность за свою деятельность, ее результаты, успехи и неудачи
  • Беспристрастно и уважительно относиться к людям
  • Четко, ясно и своевременно отвечать на обращения
  • Конструктивно разрешать конфликты
  • Приносить пользу партнерам, акционерам, потребителям

Честность

  • Быть образцом для подражания
  • Соблюдать законы, правила и нормы деловой этики
  • Доверять другим и устанавливать открытые взаимоотношения
  • Быть честным и надежным партнером
  • Быть внимательным и ответственным в общении
  • Обеспечивать устойчивое развитие: сочетать кратковременные результаты с долгосрочными перспективами
  • Заботиться о людях, безопасности и окружающей среде

Гибкость

  • Активно управлять изменениями
  • Легко адаптироваться к новым трендам и потребностям рынка
  • Не останавливаться на достигнутом
  • Думать и действовать в интересах клиентов
  • Искать новые возможности и идти на оправданный риск
  • Быть открытым для новых идей
  • Стремиться к новым знаниям на протяжении всей жизни

Эффективность

  • Рационально распоряжаться ресурсами
  • Выбирать наиболее перспективные и прибыльные направления деятельности
  • Работать эффективно, предлагая простые решения
  • Оптимизировать затраты и сроки, сохраняя высокое качество и эффективность
  • Способствовать принятию эффективных решений
  • Последовательно и ответственно двигаться к поставленным целям
  • Сотрудничать ради поиска лучших решений

Как мы
работаем

Bayer заботится о развитии своих сотрудников, на каждом этапе карьеры для них открываются широкие возможности профессионального роста.

Философия Bayer как работодателя сформулирована в слогане Power to Change | Passion to Innovate. Он отражает корпоративную культуру и ожидания компании от сотрудников и потенциальных кандидатов, а также демонстрирует, какие возможности Bayer открывает перед ними. Бренд работодателя позволяет укрепить позицию Bayer в конкурентной борьбе за талантливых сотрудников во всем мире.

Преимущества работы в Bayer

ДМС

Страхование жизни

Страхование от несчастных случаев

Надбавка за питание

Компенсация мобильной связи

Корпоративная программа признания

Пенсионная
программа

35 календарных дней отпуска

3 дня отсутствия на работе без больничного

Корпоративные скидки

Фитнес

Страхование личного автомобиля / имущества

Ремонт техники

Обучение и развитие сотрудников

Доплата по беременности и родам для сотрудниц со стажем работы в компании от 2 лет

Вакансии компании «Bayer» 

Вакансии в текущем регионе: Россия54

Информационные технологии, интернет, телеком9
Продажи21
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия2
Производство, сельское хозяйство6
Маркетинг, реклама, PR7
Административный персонал1
Банки, инвестиции, лизинг1
Управление персоналом, тренинги4
Консультирование3
Медицина, фармацевтика29
Наука, образование1
Начало карьеры, студенты18

Вакансии в других регионах:6

Продажи1
Маркетинг, реклама, PR2
Управление персоналом, тренинги1
Искусство, развлечения, масс-медиа1
Медицина, фармацевтика4