ГОЛДЕНПЛАСТ

ГОЛДЕНПЛАСТ

2,1

       ООО «ГОЛДЕНПЛАСТ» — российский производитель оконного ПВХ-профиля и изделий из пластмасс.
       Работаем с 2010 года, имеем большой опыт в химическом производстве и экструзии полимеров.
       Постоянно развиваемся: недавно запустили новое направление — производство изделий из полипропилена, расширяя ассортимент и технологические возможности.

       Предлагаем стабильный достойный доход, полный социальный пакет, гибкие графики работы и комфортную рабочую среду. Для сотрудников разработана система мотивации: надбавки за стаж, квалификацию, рацпредложения и новаторство, подработки, доплаты за бригадирство и совмещение профессий, полный социальный пакет. Помогаем в профессиональном обучении, повышаем квалификацию за счёт компании, оплачиваем мобильную связь. Цеховые, складские работники и служба безопасности обеспечиваются спецодеждой и обувью (зима/лето) и современным спецоснащением.
       Мы открыты к сотрудничеству с опытными специалистами по продажам, рабочими, ИТР-персоналом, а также с начинающими свою карьеру — готовы учить с нуля и помогать расти.
       Заинтересованы в сотрудниках различного профиля и разных возрастов, привлекаем к работе людей с инвалидностью, согласно индивидуальных программ реабилитации и абилитации (ИПРА).
       Рассматриваем кандидатов- иностранцев при наличии официального документа, дающего право на работу в РФ (патент, РВП, ВНЖ).
       Увеличивая ассортимент, развивая производство, ищем единомышленников - как готовых специалистов по продажам, сотрудников рабочих специальностей, ИТР-персонал, так и начинающих свою карьеру и готовых учиться.

Если хотите узнать о нас, как о компании, заходите к нам на сайт

https: //goldenplast.ru.

Ростов-на-Дону
Город
Химическое производство, удобрения
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
2,1
удовлетворительно
Не работает с отзывами
40%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
1,0
Март 2026
Ничего хорошего.Не связывайтесь.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их