Группа компаний ФСК – многопрофильная вертикально-интегрированная девелоперская компания. В структуру ГК входят собственные производственные мощности, генподрядные организации, технический заказчик, агентство недвижимости.
Специализация: жилая и коммерческая недвижимость. В 2016 году в структуру группы вошел «Первый ДСК» – крупнейшее предприятие по производству панельных домов с полувековой историей.
Место на рынке: входит в ТОП-10 крупнейших девелоперов России, в рейтинг ТОП-100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes, а также в пятерку крупнейших застройщиков России по объемам введенного жилья.
Надежность: ГК ФСК входит в ТОП-3 в рейтинге надежных застройщиков, составленном Министерством строительства Московской области, и ТОП-5 социально ответственных строительных компаний.
Репутация и доверие: лауреат VII ежегодной премии «Права потребителей и качество обслуживания», лауреат премии RREF (Russian Real Estate Forum) Awards в номинации «Репутация и доверие», лауреат премии Urban Awards в номинации «Девелопер года». Объекты ГК ФСК регулярно получают награды в российских и международных архитектурных и строительных конкурсах.
ГК ФСК в цифрах:
-
с 2005 года на рынке
-
9,4 млн кв.м – совокупный объем проектов ГК ФСК
-
1500 тыс. кв.м введено в эксплуатацию в 2019 году
-
22 проекта в стадии реализации
-
более 15 000 человек – общее количество сотрудников
ЦЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ ГК ФСК:
СПРАВЕДЛИВОСТЬ
-
Правила игры едины для всех
-
Будь честен и беспристрастен
-
Перед принятием решения, договаривайся о критериях
-
Используй одну систему оценки результативности по отношению ко всем
-
Твои границы достоинства не должны наступать на границы коллег
ПРОАКТИВНОСТЬ
- Всегда приходи с тремя вариантами решения задачи и учитывай риски
- Принимая решения, всегда опирайся на факты
- Когда ставишь задачу, объясняй конечную цель
- Используй нестандартные подходы в решении задачи
- Цель можно скорректировать, но только в лучшую сторону
РАЗВИТИЕ
- Развивая себя, развивай компанию
- Определяй границы своего развития и обсуждай с руководителем
- Накапливай знания и лучшие практики и делись с коллегам
ДОВЕРИЕ
- Цени честность и профессионализм в людях и поступай взаимно
- Наделяя ответственностью, делегируй полномочия
- Доверяй опыту коллег
- Выстраивай партнерские отношения в команде
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
- Ставь цели себе и коллегам конкретные, измеримые, достижимые, актуальные, ограниченные во времени, адресные (по функции) и системные (учитывая цели компании)
- Используй лучшие практики
- Выявляй проблемы и переводи их в задачи
- Признавай ошибки и извлекай уроки на будущее
Мы создаем современные комплексы, формируем новое содержание качества жизни, инвестируем в инновации и привлекаем талантливые кадры. Компания активно растет и поддерживает стремление к развитию у сотрудников: поощряет инициативу, предоставляет возможности для горизонтального и вертикального роста, оплачивает внутренние и внешние программы обучения.
А еще мы умеем не только хорошо работать, но и весело отдыхать!
Мы вместе занимаемся спортом: в нашем офисе есть тренажерный зал, у нас собрана волейбольная команда, а также беговой клуб для подготовки к забегам и марафонам.
Кроме того, у нас есть регулярные лекции для сотрудников по архитектуре и программы по саморазвитию, не говоря уже про зажигательные корпоративы.
С нами круто!