Компания Метта

ООО Компания Метта

4,0

Группа компаний «МЕТТА» была создана в 1997 году и вот уже более 25 лет производит металлокаркасную хромированную мебель для офисов и дома. 

Миссия  компании  Метта  -  «Быть  в  жизни  каждого!» -  мотивирует   не  ограничиваться  экспортом    уникального  продукта  компании   -   эргономичного  кресла  Самурай -   во  все  уголки  мира!
Амбициозная  цель   Метты   -  трансформироваться  в  международную   компанию,   создавая  производственные   филиалы   в  странах  Северной  и  Южной  Америки,   Евросоюза,  Азии  и  Африки.

 На предприятии работают более 1500 человек. Все производственные линии, здания и помещения находятся в собственности предприятия, ресурсы привлекаются лишь для развития новых направлений, что говорит о финансовой прочности и высокой надежности Компании "Метта". С момента создания, компания развивается, совершенствует процессы автоматизации производства, создаются новые модели и виды продукции.

 Продукция компании «Метта» уникальна, запатентована и пользуется большой популярностью. Компания «МЕТТА» - обладатель всех необходимых сертификатов качества и многократный победитель международных и  городских мебельных выставок

Кадровая политика компании "Метта" нацелена на создание комплекса мер по достойной мотивации персонала:

- доставка сотрудников компании корпоративным транспортом;

- гибкая система материальных поощрений;

- корпоративная столовая, вкусные и недорогие обеды;

- обучение и развитие персонала;

- релокационный пакет;

- корпоративные праздники и мероприятия.

Уфа
Город
Товары народного потребления (непищевые)
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,0
очень хорошо
Не работает с отзывами
73%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Менеджер по продажам
4,8
Ноябрь 2025
Прозрачная система расчета и выплаты зп. Понятные полномочия и зоны ответственности у каждого сотрудника. Вахтовые автобусы утром и вечером, приятный коллектив. Шикарные корпоративные мероприятия!
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их