BetaOnline — аккредитованная IT-компания (реестр Минцифры) со статусом МТК. В 2025 году получили статус малой технологической компании — это означает доступ к грантам и налоговым льготам, и позволяет системно инвестировать в инновационные проекты, продукт и команду.
Работаем на стыке HR, маркетинга и больших данных. Помогаем крупным компаниям управлять потоком кандидатов как бизнес-процессом, а не как хаотичным трафиком.
Контекст рынка
Экономика охлаждается. У компаний меньше пространства для экспериментов и переплат — все сокращают косты или думают, что сокращают.
HR-командам уже не нужен «ещё один источник откликов» — им нужно:
-
меньше нерелевантных кандидатов,
-
качественная выборка вместо «сырого потока»,
-
прозрачнее понимать, где теряются кандидаты и деньги.
Под этот запрос у нас есть решения.
Что мы продаем
Кадровая лидогенерация (2018)
Решения для привлечения и обработки потока кандидатов: Web → API → CRM — когда бизнесу действительно нужен масштаб.
-
500+ завершенных проектов
-
Рост выручки компании x9 с за 6 лет
-
5 проектных команд внутри компании
-
9,5+ от Adindex за сервис и аналитику
-
Грейд A+ от экспертов Ruward (наивысший)
-
Золото Tagline Awards 2023 за кейс СберМаркета
-
Бронза Tagline Awards 2025 за кейс «Дикси»
-
Статус малой технологической компании (МТК) с 2025 года
-
Работаем с Ozon, Сбером, ритейлом, сырьевыми компаниями, страховщиками, банками — отношения с крупнейшими клиентами длятся более пяти лет
HRdrom (2022)
Умная система фильтрации и маршрутизации кандидатов для HRD и их команд, которые:
-
устали от перегруженной воронки,
-
хотят управлять качеством входящих данных,
-
считают экономику найма, а не только количество откликов.
45+ крупнейших работодателей страны уже попробовали HRdrom. Это проверенное решение для работы с большими данными, которое становится умнее каждый день.
HRdrom — не про трафик и лиды, а про контроль над всем бизнес-процессом и supply-экономикой на миллиарды рублей.
Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022)
Рекламная партнёрская сеть для специалистов в трафик-менеджменте и рекрутинге. У нас получилось собрать более сотни самоорганизованных людей с опытом и экспертизой в поиске линейного и массового персонала — они получают деньги за качественный
поток кандидатов для наших клиентов. Что уже точно получилось:
· 40 успешно завершенных проектов
· 4000+ партнёров (вебмастеров) в активе
· Выплачено партнерам: 250 000 000 ₽+
Наши продукты и сервис проверили
OZON, СберМаркет, СберЛогистика, Дикси, Segezha Group — и ещё 50+ ведущих работодателей страны.
О нас пишут
Retail.ru: https://www.retail.ru/search/?q=betaonline&s=
Adindex: https://adindex.ru/case/2021/12/22/301044.phtml?fbclid=IwAR3nowJV1ewadSdDkXdhB23Nkedjm6kpzwqJndQh-3kq0tEqMb2ZPC_Djbg
BetaOnline, это не только про продукт, но и про людей. Более 85% линейных руководителей выросли внутри компании из начинающих специалистов.
Наша команда — это смешение двух начал
Во-первых, это it: от разработчиков до верстальщиков.
Во-вторых, это digital: маркетинг, креатив, трафики, PMs, сэйлзы и тд.
В-третьих, это чудо помощники: операционный блок.
Мы небольшие, но быстро растём, и знаем, как не терять людей.
Хорошо, но нужно больше.
Понимаешь, о чём мы?
Прочитать отзывы сотрудников можно на данном ресурсе https://dreamjob.ru/employers/139270
Где работаем
Представь лофт с намёком на дореволюционную мануфактуру.
Увидеть всё своими глазами сможешь, приехав на Тульскую.
Если точнее: Москва, Духовской переулок, д.17, стр. 1.
График работы обычно гибридный: офис / хоумофис.
В офисе — быстрые ПК, свой кафетерий и вкусные обеды.
Всегда рады классным гостям. Приходи!
Нет подходящей вакансии? Пиши на hr@betaonline.ru.
Возможно, найдем для тебя что-то особенное.