Команда АНО ДПО "Центр проектов "Переменим" занимается развитием потенциала и профессиональных навыков школьников уже 14 лет!
АНО ДПО "Центр проектов "Переменим" – пермская автономная некоммерческая организация, которая занимается социальной проектной деятельностью в области образования. Также проектная деятельность ведется в городе Москва, Екатеринбург и Ульяновск. Главный офис организации находится в городе Перми.
"Центр проектов "Переменим" это:
- 14 лет работы в области профориентации детей и создании молодежного контента
- Инициатор 16 крупных профориентационных проектов ежегодно с охватом 6000 детей
- Организатор выездных образовательных сессий для директоров школ в другие регионы России
- 57 выигранных и реализованных грантов
- Интегратор проекта «Маленькие редакции в школах» с охватом 3000 детей и подростков ежегодно
- Собственная современная редакция и образовательный класс в центре Перми
- Единственное детско-юношеское СМИ в Пермское крае
- Образовательная лицензия
Наша миссия – помочь каждому ребёнку увидеть перспективное будущее в своём родном городе. Мы стремимся создать условия, в которых дети смогут найти своё призвание и построить успешную жизнь именно там, где они родились.
Наши ценности:
- Высокое качество работы — обобщающая характеристика индивидуальной и коллективной деятельности членов Команды, которая обеспечивает высокий уровень организации деятельности Переменим, профессионализм и дисциплинированность членов Команды.
- Гибкость — способность члена Команды перестраивать свою деятельность или с пониманием принимать новые вводные в организации деятельности Переменим в интересах процветания общего дела.
- Доброжелательность — духовно-нравственное качество личности, выражающее благорасположение, симпатию одного человека к другому, способность человека радоваться чужим успехам; отсутствие зависти, мстительности и безразличия к людям; умение прощать чужие ошибки, терпение к человеческим недостаткам.
- Командный дух — совокупность свойств и функций, сопровождающих трудовую, интеллектуальную и хозяйственную деятельность членов команды. Заключается в передаче друг другу знаний, опыта, эмоциональной, социальной или практической помощи. Поддержка членов Команды предполагает инициативу, исходящую от неравнодушного человека в адрес другого для разрешения его затруднений или проблем. Формами взаимной поддержки являются наставничество, рефлексивное слушание и консультирование.
- Новаторство — поиск новых путей, инициирование внедрения идей, способствующих преобразованию деятельности Переменим.
- Ответственность — объективная обязанность отвечать за поступки и действия, а также их последствия.
- Порядочность — качество человека, выполняющего свои обещания, не наносящего умышленного вреда окружающим.
- Принятие — мировоззренческая позиция члена Команды, выражающаяся в позитивном отношении к жизни, изменениям, к себе и другим и осознании многообразия окружающего мира.
- Уважение — отношение к человеку, которое в действиях, мотивах, обращении признаёт достоинство его личности.
В Переменим мы верим, что каждый из нас может внести значимый вклад в развитие профориентации школьников Пермского края. Работая с нами, вы не только сможете развивать свои профессиональные навыки, но и станете частью команды, которая стремится к переменам. Мы предлагаем достойную заработную плату, социальные гарантии, поддерживающую рабочую среду и возможность участвовать в значимых проектах. Присоединяйтесь к нам и помогайте создавать лучшее будущее вместе!
Директор нашей образовательной организации — Ханова Наталья Александровна, известная как общественный деятель и журналист, является также кандидатом медицинских наук, врачом-педиатром и неонатологом. В 2023 году она приняла решение открыть клинику ООО «Три педиатра», в которой ведут приём опытные специалисты, включая врачей-педиатров, неонатологов и консультантов по грудному вскармливанию.