О нас
Мы — технологическое ядро нашей компании. Команда backend-разработчиков отвечает за архитектуру, надёжность и производительность всех веб-сервисов hh.ru. Мы создаем высоконагруженные системы, которые обеспечивают бесперебойную работу наших продуктов для миллионов пользователей.Мы работаем с самыми современными технологиями и находим инновационные решения для сложнейших технических задач. Наша цель — не просто писать код, а делать продукты лучше, быстрее и безопаснее.
Почему с нами классно
С нами у тебя есть возможность поработать с широким стеком технологий и постоянно изучать новые. В работе мы используем Java, Python и множество инструментов для обеспечения высокой доступности и масштабируемости наших сервисов. В нашей команде ты сможешь внести значительный вклад в развитие продуктов, которые используются миллионами. Мы ценим креативность и предпринимательский подход к решению задач. Поддерживаем профессиональный рост наших сотрудников через обучение, конференции, мастер-классы и внутренние технические доклады. Мы верим, что каждый может стать экспертом.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте, какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим твои навыки, стек и понимание тонкостей backend-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями и расскажем о продуктах и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах и планах на первое время
О нас
Команда iOS — это сообщество единомышленников. Мы решаем сложные продуктовые и технические задачи, помогаем друг другу становиться круче и стараемся избегать формальностей и бюрократии.
Почему с нами классно
Мы используем современный стек технологий и множество автоматизаций. Время горячей сборки проекта — меньше минуты. С нами ты сможешь напрямую влиять на продукт с огромной аудиторией, наблюдать результат свой работы, развиваться по чёткому плану и общаться с топовыми профи в своей сфере.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы понять, совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим про опыт работы, разберём несколько практических задач, расскажем о нашем стеке и проекте
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте, планах, целях и ожиданиях. Расскажем о наших процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду и твой карьерный трек внутри hh.ru
О нас
Наше внутреннее Android-сообщество объединяет всех Android-разработчиков из кросс-функциональных продуктовых и технических команд hh.ru. Мы регулярно делимся опытом друг с другом на встречах и в чатах платформы, взаимодействуем при проработке задач и на код-ревью.
Почему с нами классно
У нас общая кодовая база для соискательского и работодательского приложения с активным переиспользованием модулей, общей дизайн-системой на Jetpack Compose и инфраструктурой CI/CD. Сотни автотестов помогают нам безопасно проводить рефакторинги и делают стабильным наш еженедельный релизный цикл. Мы непрерывно проводим исследования новых технологий и постепенно внедряем их в наш стек.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы понять, совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим о твоем техническом опыте, обсудим Kotlin, Android и архитектуру приложений
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте, планах, целях и ожиданиях. Расскажем о наших процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду и твой карьерный трек внутри hh.ru
О нас
Мы разрабатываем и поддерживаем пользовательские интерфейсы мобильных и десктопных веб-приложений для всех сервисов компании. В нашей команде более 50 фронтенд-разработчиков, которые тесно взаимодействуют с Product Owner, UI/UX-дизайнерами, бэкендерами и тестировщиками для обеспечения превосходного пользовательского опыта. Отдельная команда занимается поддержкой фронтенд-инфраструктуры и архитектуры, чтобы DX был на высшем уровне.
Почему с нами классно
Мы заботимся о нашем фронтенд-сообществе: спонсируем посещение конференций и обучение, встречаемся онлайн для обсуждения актуальных тем в разработке и не только. С нами ты сможешь внедрять продуктовые фичи и решать нетривиальные технические или процессные задачи. Мы всегда находим время для реализации амбиций разработчиков и культивируем желание развиваться.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте, какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим различные технические аспекты фронтенд-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями и расскажем о продуктах и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах и планах на первое время
О нас
Мы обеспечиваем бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры для компании. Именно мы создаем и поддерживать надежную, масштабируемую и безопасную инфраструктуру, которая позволяет компании развиваться и достигать новых вершин.
Почему с нами классно
Мы — команда профессионалов, увлеченных своим делом, поэтому мы постоянно обучаемся и совершенствуем свои навыки. Мы постоянно работаем над новыми проектами, внедряем передовые технологии и решаем сложные задачи. У нас есть все возможности для развития твоих навыков и карьерного роста. Мы предлагаем обширные программы обучения, участие в конференциях и семинарах, а также менторство от опытных коллег. Мы ценим командную работу и взаимопомощь. В нашей компании царит дружелюбная атмосфера, где каждый может внести свой вклад и получить поддержку коллег.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
В направлении QA работает 70 человек, и наша команда продолжает расти. QA-специалист в hh.ru — незаменимый член каждой продуктовой команды, который участвует в полном цикле выпуска изменений.
Почему с нами классно
QA-инженеры в hh.ru не делятся на «ручников» и «автотестеров». Каждый тестировщик универсален и решает задачи как по ручному тестированию, так по и автоматизации. Команда инфраструктуры помогает развивать навыки и наши проекты автототестов, делая их проще и удобнее. Мы не пишем и не поддерживаем тест-кейсы — вся тестовая модель в автотестах. У каждого QA-специалиста свой персональный тестовый стенд, поэтому нет борьбы за живучесть стейджа.
Этапы подбора:
1. Техническое собеседование
пообщаемся, оценим твой грейд
2. Командное интервью
познакомишься с тимлидом и будущими коллегами
О нас
Именно мы создаем внешний облик всего hh.ru — от самой маленькой кнопочки до глобального видения проекта. Наши дизайнеры активно взаимодействуют с другими отделами, например, с разработкой и продуктовыми командами, чтобы добиться наилучшего результата. Мы тестируем все наши гипотезы, и в дизайне основываемся на исследованиях. Если тебе близок такой подход — тогда ты точно по адресу!
Почему с нами классно
С нами ты сможешь напрямую повлиять на то, каким пользователи увидят самый большой сервис по поиску работу и новых сотрудников в стране. Благодаря тотальному взаимодействию с настоящими профи из других отделов, ты сможешь расширить и углубить свой опыт в создании идеального дизайна. Мы редоставляем большую свободу в выборе подходов — главное, чтобы дизайн работал. И был стильным.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не забудь приложить портфолио
2. Техническое собеседование
поговорим про рабочие кейсы, посмотрим макеты
3. Интервью с дизайн-директором
встреча в формате диалога с будущим руководителем
4. Продуктовое интервью с командой
познакомимся, поговорим про задачи и продукты
О нас
Именно команда продукта определяет, как будет развиваться сервис. У нас найдутся задачи для тех, кому нравится оптимизировать сложные системы, и для тех, кто любит и умеет запускать новые бизнесы. Наши продакт-менеджеры отвечают за полный цикл работы над продуктом — от изучения потребностей пользователей до вывода новых продуктов или фич на рынок. Работа ведется в кросс-функциональных командах, в которые также входят дизайнеры, продуктовые аналитики, product marketing managers и, конечно, разработчики.
Почему с нами классно
Мы развиваем интеллектуально интересный бизнес двустороннего маркетплейса. Ты станешь частью амбициозной стратегии и своими руками обеспечишь быстрый рост бизнеса. У нас царит атмосфера человеколюбия и свободы — продакты получают много автономии при принятии ключевых решений.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте, какие продукты уже запустил, и как они себя показали
2. Интервью
узнаем друг друга получше, познакомим тебя с руководителями, расскажем о существующих продуктах и сервисах
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Финальное интервью
познакомим тебя с СРО
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы работы над IT-проектами и доводим проекты до результата. Ищем и внедряем изменения в процессы для достижения продуктовых целей компании. Наш отдел эволюционно трансформирует процессы поставки ценности, опираясь на Канбан-метод. Мы регулярно следим за процессными метриками, работаем над ростом эффективности потока и снижением leadtime. Ещё один фокус нашей работы — рост самоорганизованности в командах, поэтому работаем над командообразованием и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии, мы не пишем монструозные ТЗ и всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой ценности, а бесконечным согласованием. Культивируем Data Driven культуру: как для продуктовой части, так и для процессной. Для анализа процессов мы создали свой инструмент для сбора, визуализации и интерпретации процессных метрик. У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан, где уже устранено большинство «детских болезней». Мы всегда находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета по твоему прошлому опыту
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом, тимлидом команды и руководителем проектного офиса
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы работы над IT-проектами и доводим проекты до результата. Ищем и внедряем изменения в процессы для достижения продуктовых целей компании. Наш отдел эволюционно трансформирует процессы поставки ценности, опираясь на Канбан-метод. Мы регулярно следим за процессными метриками, работаем над ростом эффективности потока и снижением leadtime. Ещё один фокус нашей работы — рост самоорганизованности в командах, поэтому работаем над командообразованием и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии, мы не пишем монструозные ТЗ и всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой ценности, а бесконечным согласованием. Культивируем Data Driven культуру: как для продуктовой части, так и для процессной. Для анализа процессов мы создали свой инструмент для сбора, визуализации и интерпретации процессных метрик. У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан, где уже устранено большинство «детских болезней». Мы всегда находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета по твоему прошлому опыту
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом, тимлидом команды и руководителем проектного офиса
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
В нашей команде работает более 70 менеджеров по работе с клиентами, которые в экологичном формате решают задачи работодателей. Мы работаем с клиентами среднего и малого бизнеса (SMB) по всей России и со всеми часовыми поясами. Задача менеджера по работе с клиентами — не только выяснить потребности клиента и предложить подходящий продукт, но и помочь вывести метод работы клиента на совершенно новый уровень.
Почему с нами классно
Вместе с клиентом мы находим как быстрые решения, так и новые подходы к реализации задач найма и бизнеса. Мы фокусируемся на всей картине и стремимся предлагать комплексные решения, охватывающие весь спектр задач клиента. Отталкиваемся от аналитических данных в каждом предложении и обучаем клиентов использовать их в принятии решений.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
Мы занимаемся продажами партнерских и внутренних продуктов hh.ru: Skillas, DreamJob, Talantix и многих других. Благодаря нашим продуктам и партнерским решениям мы охватываем широкий спектр проблем клиентов и успешно помогаем закрывать их боли.
Почему с нами классно
Мы обладаем самой глубокой экспертизой в современных HR-Tech решениях и готовы поделиться ею с тобой. В нашем отделе ты сможешь поработать с передовыми продуктами и практиками рынка труда и развить в себе особые навыки, благодаря регулярному решению нетривиальных задач клиентов.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
Наш отдел ведет и развивает клиентскую базу компаний по всей России. Мы разрабатываем стратегию развития клиентской базы через целеполагание, выстраиваем партнерские отношения с клиентами, работаем с их потребностями и решаем задачи в индивидуальном подходе. Наши сотрудники взаимодействуют с большими комплексными запросами крупнейших клиентов, а также с продуктовыми командами и командой маркетинга.
Почему с нами классно
Мы предлагаем глубокий опыт взаимодействия с крупными клиентами. Став частью нашей команды, ты вместе с другими профессионалами сможешь применять лучшие практики продаж, узнаешь новые, а может быть даже изобретешь собственные. Мы активно обмениваемся опытом друг с другом и оказывают полную поддержку каждому коллеге.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
Наш отдел — это настоящая палочка-выручалочка для менеджеров по продажам. Мы берем на себя работу по координации, документообороту и помощи отделам продаж. Наши специалисты обрабатывают запросы клиентов, а также решают их проблемы совместно с юристами, бухгалтерией, поддержкой продаж, биллингом и департаментом рекламы. Кроме того, мы предоставляем аналитику, статистику и отчеты для клиентов — в этом нам помогают коллеги из отдела аналитики.
Почему с нами классно
С нами ты узнаешь, как функционируют продажи изнутри, будешь сопровождать клиентов самого крупного сервиса по поиску работы и новых сотрудников в стране и получишь ценный опыт взаимодействия с различными отделами компании. Мы предлагаем множество возможностей для роста и развития: сотрудники нашего отдела имеют возможность вырасти в менеджеров по продажам или перейти в смежные департаменты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
У нас существуют четыре больших направления: Служба поддержка B2B клиентов, Служба поддержки B2C клиентов, Служба секретарей и Служба поддержки бренда hh в интернете. Наш клиентский сервис сертифицирован по международному стандарту ISO18295, что подтверждает нашу высокую экспертизу в работе с клиентами. Клиентский сервис — это команда хелперов, в ДНК которых заложена потребность помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких городах России: Ярославль, Владивосток, Новосибирск, Москва, что позволяет нам обеспечить круглосуточную доступность в будние дни. Наша команда обладает самой глубокой экспертизой по сайту и сервисам. Мы любим проводить время вместе, играть в настольные игры, соревноваться в страйкболе, петь в караоке и многое другое. Нас окружает поток постоянных изменений и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
Наша команда работает над методологией общения с клиентам в hh.ru. Цель нашей работы — соблюсти баланс между пожеланиями и ожиданиями клиентов и суровой реальностью рынка труда. Мы разрабатываем и поддерживаем алгоритмы продаж для разных сегментов клиентов от крупнейших компаний страны до небольшой мастерской по соседству, чтоб сейлзы умели решать проблемы любых бизнесов с наибольшей пользой для клиента.
Почему с нами классно
Мы постоянно мониторим качество и эффективность работы команд продаж и технической поддержки, чтобы предоставлять руководителям максимально полную и объективную информацию для развития сотрудников. Именно мы формируем, поддерживаем и оцениваем знания и навыки коллег, выявляем и распространяем лучшие практики работы с клиентами. Наш отдел развивает HR-навыки клиентов, чтобы они могли эффективно использовать наши продукты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
Через наш департамент проходят все платежи от клиентов: мы обеспечиваем стабильную и бесперебойную работу всех коммерческих операций в hh.ru. Наши менеджеры готовы в любой момент оказать необходимую поддержку продажам и другим смежным отделам, чтобы бизнес компании приносил деньги.
Почему с нами классно
Мы используем топовые мировые практики и всегда готовы внедрять новые. Развивая наш департамент, мы напрямую влияем на всю компанию: с нами ты сможешь своими руками создавать идеальные условия для лучших результатов. Наша команда — настоящие профессионалы, мы культивируем обмен опытом, знаниями и всегда поддерживаем друг друга.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
У нас существуют четыре больших направления: Служба поддержка B2B клиентов, Служба поддержки B2C клиентов, Служба секретарей и Служба поддержки бренда hh в интернете. Наш клиентский сервис сертифицирован по международному стандарту ISO18295, что подтверждает нашу высокую экспертизу в работе с клиентами. Клиентский сервис — это команда хелперов, в ДНК которых заложена потребность помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких городах России: Ярославль, Владивосток, Новосибирск, Москва, что позволяет нам обеспечить круглосуточную доступность в будние дни. Наша команда обладает самой глубокой экспертизой по сайту и сервисам. Мы любим проводить время вместе, играть в настольные игры, соревноваться в страйкболе, петь в караоке и многое другое. Нас окружает поток постоянных изменений и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
Наша главная задача — консультирование и помощь по всем возможным вопросам для клиентов, которые только зарегистрировались на сайте hh.ru или думают о возможном сотрудничестве с нами. Мы помогаем на первых этапах взаимодействия с нашим сервисом. Рассказываем, как пройти регистрацию и помогаем зарегистрироваться, проводим обучение, объясняем, как работать с нашим сайтом, с чего начать, какую услугу выбрать, как правильно разместить вакансию и даже даем рекомендации, что нужно сделать, чтобы пройти верификацию на hh.ru.
Почему с нами классно
Мы предлагаем нашим кандидатам полное обучение и погружение в рабочий процесс. К нам частенько переходят из других профессиональных областей. Например, у нас есть в команде есть сотрудники, которые ранее работали в образовательной сфере, в сфере спорта и даже на производстве. Ты станешь частью команды энтузиастов: наши проекты почти каждый год занимают призовые места на награждении лучших проектов года и отмечаются знаками отличия.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
Продуктовые аналитики в hh.ru — полноценные участники продуктовой команды в рамках своего стрима. Мы помогаем продукту на всех этапах: от дискавери и проработок до анализа запущенных фич через эксперименты. Мы занимаемся продуктовыми исследованиями, запускаем А/В-тесты, создаем системы метрик, отчетов и различных моделей. Ищем точки роста, продумываем сбор данных, строим на витрины и с помощью этих же данных отвечает на любые продуктовые вопросы.
Почему с нами классно
У нас регулярно появляются новые продукты и направления, а наша команда постоянно масштабируется. У существует множество возможностей для горизонтального и вертикального профессионального роста. Мы не делаем «аналитику ради аналитики», но проводим сложные и интересные ресерчи и АБ-тесты, чтобы влиять на продукт. Мы вкладываемся в аналитику, поэтому строим свои системы-помощники, вроде А/В-платформы и дата-каталога. Ты сможешь поучаствовать в их развитии и получить бесценный опыт. Мы решаем сложные задачи, поэтому заинтересованы в постоянном развитии аналитиков, а еще поощряем выступления на конференциях и активно в этом помогаем.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
лайвкодинг (задачи на Python и SQL), теория статистики и АБ тестов
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукт, познакомим с командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы используем технологии машинного обучения в разных задачах: рекомендации, ранжирование рекламы, предсказание перфоманса вакансий, построение таксономии профессий и навыков. Больше 70% откликов на вакансии и почти 60% приглашений резюме на hh.ru начинаются с наших автоматических рекомендаций. Наши решения работают в продакшене под большой нагрузкой.
Почему с нами классно
Мы не создаем решений «в стол», каждая задача приносит пользу бизнесу, инженеры погружены в продукт. Мы работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, где дата-сайентисты сотрудничают с остальными разработчиками наших систем, создавая уникальную среду для обмена знаниями. С нами ты получишь полную свободу в выборе подходов, а также доступ к обширным ресурсам для экспериментирования.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Представь себе отдел, где пытливые умы ищут ответы в лабиринтах данных, где гипотезы превращаются в стратегии, а цифры — в истории успеха. Именно так выглядит наша команда бизнес-аналитиков. Мы — сообщество исследователей, творцов и стратегов, объединенных общей целью: подарить hh.ru процветание.
Почему с нами классно
Вместо скучных отчетов мы создаем интерактивные визуализации, которые оживляют данные и рассказывают истории. Вместо рутинных задач мы решаем головоломки, ищем нестандартные решения и прокладываем новые пути к успеху. Вместо унылых совещаний мы проводим оживленные дискуссии, где идеи рождаются в спорах, а лучшие решения выбираются коллективно. Мы не стоим на месте, а постоянно учимся новому, осваиваем передовые методы и технологии бизнес-аналитики.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Финансовый департамент объединяет разные направления: международную и РСБУ отчетности, налоговую практику, казначейство, бюджетирование, операционную эффективность, внутренние контроли, службу биллинга, СДО, юридический и компаленс. Мы все занимаемся общими кросс-функциональными задачами, поэтому у нас никогда не бывает скучно. А увлечённость процессом и небезразличие к тому, что мы делаем, помогают нам достигать поставленных целей и помогать hh.ru расти.
Почему с нами классно
Ты будешь работать в кругу экспертов: у нас работают настоящие профессионалы, с которыми можно не только запустить крутой проект, но и обменяться опытом, пообщаться и получить совет. Сможешь влиять на результат деятельности компании: ты будешь играть заметную роль в принятии бизнес-решений, основанных на анализе финансовых и нефинансовых данных, а также вносить существенный вклад изменения бизнес-процессов. Мы находимся в постоянном движении, наша работа предоставляет уникальную возможность быть в центре событий и адаптироваться к изменяющимся требованиям и вызовам бизнеса.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы разрабатываем и внедряем передовые стратегии защиты данных и систем от киберугроз и следим за безопасностью информации. Наша команда проводит аудиты и оценки уязвимостей, чтобы определить потенциальные риски. Мы регулярно проводим обучение сотрудников: рассказываем, как противостоять злодеям и укрепить кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная возможность поработать на передовой информационной безопасности, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста. Ты станешь частью мультидисциплинарной команды экспертов, с которыми всегда можно обменяться знаниями и развить навыки в различных аспектах кибербезопасности, включая принципы безопасной разработки и внедрение лучших практик Secure Software Development Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы разрабатываем и внедряем передовые стратегии защиты данных и систем от киберугроз и следим за безопасностью информации. Наша команда проводит аудиты и оценки уязвимостей, чтобы определить потенциальные риски. Мы регулярно проводим обучение сотрудников: рассказываем, как противостоять злодеям и укрепить кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная возможность поработать на передовой информационной безопасности, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста. Ты станешь частью мультидисциплинарной команды экспертов, с которыми всегда можно обменяться знаниями и развить навыки в различных аспектах кибербезопасности, включая принципы безопасной разработки и внедрение лучших практик Secure Software Development Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Департамент маркетинга и PR — одна из самых больших, веселых и креативных команд в hh.ru. Благодаря нам миллионы людей находят лучшую работу для себя, а компании сотрудников, с которыми их бизнес растёт. Именно мы делаем так, чтобы пользователи воспринимали hh.ru таким, какой он есть на самом деле — лучшим, крупнейшим, полезным и всегда готовым помочь найти любимую работу. Мы много анализируем, считаем, планируем, комментируем, выступаем и делаем крутые и модные ивенты, память о которых живет вечно. У нас много задач, обязанностей, зон ответственности, поэтому твой талант и креатив будут задействованы на всю катушку.
Почему с нами классно
Мы располагаем глубокой экспертизой во всем, что касается продвижения, исследования рынка, создания рекламных кампаний и проведения собственных ивентов. У нас можно себя попробовать и ресечером, и немного продактом, и проджектом. Коллеги из нашего отдела могут перейти на позицию продакт-менеджера, в веб-аналитику, в коммерческий департамент в нашей компании. Помимо глубины экспертизы и разнообразия проектов, которым можно научиться, мы предлагаем еще и возможность развития карьерного трека.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Собеседование с руководителем
этот этап проводится только для ведущих позиций и лидов
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Собеседование с командой
этот этап тоже проводится только для ведущих позиций и лидов
О нас
Наш департамент занимается развитием бизнеса и привлекает новые инвестиции. Наши цели — создавать долгосрочную стратегию развития компании, повысить ее стоимость для акционеров и привлечь капитал для реализации стратегических целей.
Почему с нами классно
Мы напрямую влияем на развитие компании, участвуя в разработке и реализации стратегических решений. С нами тебе предстоит заняться самым широким спектром задач: от анализа рынков и разработки инвестиционных стратегий до подготовки к сложнейшим сделкам. Мы работаем с международными компаниями и инвестиционными фондами, что позволяет нам приобретать ценный опыт и знания.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
Мы занимаемся не только подбором и адаптацией персонала, но и многим другим: внутренними коммуникациями, льготами для сотрудников, поддержанием дружеской атмосферы и развитием корпоративной культуры. Именно мы помогаем преодолеть трудности, разрешаем конфликты и делаем так, чтобы работать было интересно и полезно, а отдыхать весело и комфортно.
Почему с нами классно
Мы используем самые современные подходы и всегда следим за трендами, чтобы применять их в работе. С нами ты будешь участвовать в кросс-функциональных проектах и сможешь реализовать себя во многих направлениях. В нашей команде работают 30 профессионалов, у которых можно получить новые знания и обменяться опытом.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
оценим твою экспертизу
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы занимаемся проектированием и ремонтами, создаем комфортные рабочие пространства и поддерживаем их работу на высочайшем уровне — от офиса в Дубае до офиса во Владивостоке. Наша команда занимается организацией мероприятий и заботится о новых впечатлениях, создавая запоминающиеся события.
Почему с нами классно
Мы стоим на страже устойчивого развития и экологической ответственности, а также уделяем особое внимание здоровому образу жизни и спорту. У нас существуют специальные программы для семей сотрудников и детей, включая образовательные проекты и развитие талантов — от музыкальных уроков до цифровых навыков. Мы много времени уделяем благотворительным проектам, для нас это очень важно.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией
О нас
Департамент информационных технологий — это энергичная команда специалистов, готовых решать самые сложные задачи в сфере IT. Мы занимаемся всем: от работающих мышек и клавиатур и администрирования серверной инфраструктуры до разработки инновационных решений для улучшения взаимодействия между сотрудниками и с клиентами. Наша миссия в том, чтобы сотрудникам компании работать было эффективно, понятно, удобно и безопасно.
Почему с нами классно
Уникальные проекты: у нас ты сможешь погрузиться в разнообразные задачи, начиная от администрирования систем 1C и заканчивая разработкой интегрированных решений для внутренней автоматизации.Карьерный рост: мы поддерживаем развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и профессионального роста в самых актуальных областях IT.Дружная атмосфера: у нас ты будешь частью креативной и поддерживающей среды, где каждый член команды ценится и важен для достижения общих целей.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с руководителем
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы видим своё предназначение в следующем: реализация миссии Компании в партнерстве с бизнесом путем создания безопасной и комфортной среды во внешних и внутренних взаимодействиях на основе прогрессивных, технологичных и понятных, экспертных, правовых решений.
Почему с нами классно
1.Нашим решениям доверяют.
2.Мы выстроили эффективное взаимодействие с помощью цифровых инструментов.
3.Инструкции и полезные материалы для работы оцифрованы.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с руководителем
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
hh.ru — один из самых посещаемых сайтов по поиску работы и сотрудников в мире***
С нами у тебя появится возможность напрямую влиять
на развитие рынка труда в России и помогать миллионам
соискателей найти работу мечты, а компаниям —
привлечь лучших специалистов. Социальная миссия драйвит нас каждый
день и помогает создавать лучшие решения для всех пользователей
hh.ru