МедРокет

МедРокет

4,7
·

МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины


Наш космический корабль взлетел в 2011 году и сейчас продолжает бороздить просторы Вселенной MedTech, чтобы приносить пользу людям.

Еще компании для вас
Rambler&Co
Rambler&Co
35 активных вакансий
Посмотреть
BI.ZONE
BI.ZONE
35 активных вакансий
Посмотреть
РТЛабс
РТЛабс
34 активные вакансии
Посмотреть
DatsTeam
DatsTeam
33 активные вакансии
Посмотреть
Автономные Технологии
Автономные Технологии
33 активные вакансии
Посмотреть
Ред Софт
Ред Софт
32 активные вакансии
Посмотреть
ПиЭлСи Технолоджи
ПиЭлСи Технолоджи
38 активных вакансий
Посмотреть
НПО АНГСТРЕМ
НПО АНГСТРЕМ
38 активных вакансий
Посмотреть
Криптонит
Криптонит
32 активные вакансии
Посмотреть
ИТ Контакт
ИТ Контакт
32 активные вакансии
Посмотреть
Краснодар
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Топ-200
Рейтинг работодателей hh.ru
Dream Job
Отзывы о компании
4,7
отлично
Не работает с отзывами
90%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Руководитель отдела продаж
5,0
Октябрь 2026
Работаю в компании уже несколько лет и за это время ни разу не пожалела о совем выборе. На это есть следующие причины: 1. Сильная команда, здесь ты окружен профессионалами своего дела, атмосфера работы и взаимоотношений между коллегами экологична и регулируется внутренним кодексом этики компании. 2. Возможности для горизонтального и вертикального роста. Поддержка сотрудников наставниками с первого дня в компании и на протяжении всего времени. 3. Достойная заработная плата - выплаты стабильные и официальные. ДМС для некурящих сотрудников. 4. Прозрачные процессы. Все регламенты, зоны ответственности, KPI понятны - ты всегда знаешь, за что отвечаешь и как измеряется результат. 5. Полное отсутствие переработок. По окончании рабочего дня руководитель лично всех "прогоняет" с рабочих мест. На работе нужно работать, после работы - отдыхать. В компании высокие требования к дисциплине, соблюдению регламентов и внутренних правил. Это плюсы для системных, замотивированных и амбициозных людей, но для тех, кто привык работать «как удобно», игнорировать правила или работать в свободном графике это может стать проблемой.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их