Енер-холдинг

ООО Енер-холдинг

4,0

ООО «Енер-холдинг»: Твой путь к большому будущему в мире строительства начинается здесь!

Наша компания выполняет весь комплекс строительно-монтажных работ, выступая в качестве генерального подрядчика и проектировщика. Холдинг обладает самым широким спектром возможностей в области промышленного строительства, спортивных сооружений.

Почему стоит стать частью нашей команды:
1. Ценность каждого: Мы уважаем и ценим каждого сотрудника. Ваш вклад невероятно важен для нас.
2. Развитие и карьера: Предоставляем возможности для профессионального роста и обучения.
3. Технологии будущего: Работа с передовыми технологиями и участие в грандиозных проектах.

Принципы нашей работы:
1. Открытость и сотрудничество: У нас прозрачная корпоративная культура, где каждый может выразить свое мнение.
2. Благоприятная атмосфера: У нас дружная команда и комфортные условия для работы.
3. Конструктивный подход: Мы ценим инициативу и готовы поддержать ваши идеи.

Работа в ООО «Енер-холдинг» — это не только возможность участвовать в масштабных проектах, но и уникальный шанс стать частью команды, которая ценит качество и профессионализм. Каждый проект — это новая возможность для роста и реализации творческого потенциала наших сотрудников.

Уфа
Город
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,0
очень хорошо
Не работает с отзывами
83%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Инженер
4,7
Декабрь 2025
В целом благоприятная рабочая среда, задачи распределяются с учетом опыта и квалификации специалистов, - это атмосфера в компании (по моим наблюдениям), комфортные условия рабочего места. Если рассматривать командировки, то график является удобным, выплачиваются суточные и предоставляются хорошие условия для проживания, проезд за счёт компании. Обратная связь от руководства компании и между подразделениями имеет место быть, но требует корректировки (как я думаю). Обеспечивается своевременная выплата заработной платы. В компании имеется как материальная мотивация, так и простое признание заслуг сотрудников (например, вручаются грамоты). Что помогает ощутить признание и понимание собственной ценности. Но хотелось бы освежить подход к работе. Например, пересмотреть поощрения работников.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их