





стабильный доход
Гарантированный оклад + неограниченная премия
Высокая,
прозрачная и гибкая система мотивации, где премия зависит
только от Вашей работы
Дополнительное материальное и нематериальное стимулирование
Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата
командность

Хороший коллектив, дружная команда

Поддержка и взаимовыручка в работе

Открытое доброжелательное руководство
корпоративная культура

Дипломы и памятные подарки лучшим сотрудникам

Новогодние корпоративы

Выездные корпоративные мероприятия за счет Компании

Подарки на день рождения сотрудникам

Ежемесячные собрания с руководителями Компании и топ-менеджментом

Подарки детям к 1 сентября, Дню защиты детей, на Новый Год
комфортные условия

Комфортная обеденная зона, наличие микроволновок и холодильников

Чай и сахар за счет Компании, кулер в каждом кабинете

Комфортный офис

Панорамные окна, вид на город

Комфортное рабочее место

Близость к остановкам общественного транспорта

Развитая сеть кафе вблизи офиса

Понятная и простая система отчетности
профессиональное
развитие

Корпоративная библиотека

Развитая система адаптации и наставничества

Корпоративное обучение, тренинги за счет Компании

Все возможности для профессионального и карьерного роста

Отличная возможность начать карьеру в юридической сфере в крупной Компании
а еще...

Работа в успешной, а главное, стабильной Компании, которая на рынке уже более 10 лет, и является лидером в своей отрасли

Два дня к очередному отпуску за работу без больничного листа

Возможность переезда в другой город

Современные подходы в работе

Современные IТ-технологии: автоматизированные процессы, электронныйдокументооборот

Выстроенные бизнес-процессы

Удобная и понятная CRM-система для работы

Социально-значимая деятельность, нацеленная на помощь людям

Бережливое отношение к природным ресурсам
Возможность участвовать в проектах Компании

Геймификация в работе и обучении



ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
Клиентоориентированность — глубокое понимание и эффективное удовлетворение потребностей клиента, позволяющие Компании получать прибыль
Управляемость — своевременная реализация решений и достижения запланированного результата в Компании за счет согласованности целей и действий подразделений и сотрудников
Развитие — постоянное приобретение и совершенствование сотрудниками и компанией компетенций, позволяющих повышать эффективность, результативность деятельности и осваивать новые возможности
Дисциплина — обязательное для всех сотрудников Компании соблюдение установленного порядка, правил и норм
Эффективность — достижение сотрудниками, подразделениями и Компанией запланированного результата с оптимальными затратами человеческих, временных и финансовых затрат
Командность — деятельность сплоченных общим командным духом людей, совместно достигающих единых целей
ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Уважение — внимательное и почтительное отношение к коллегам, независимо от их должности, заслуг и возраста
Доверие — открытое и доброжелательное отношение, основанное на уверенности в искренности и добросовестности коллег
Ответственность — способность сотрудника отвечать за свои слова, поступки и действия, а также их последствия
Взаимопомощь — это проявление поддержки и помощи коллегам в ситуациях, когда к сотруднику обращаются или он видит, что может помочь достичь результата наилучшим образом
Гибкость — умение выстраивать конструктивные и созидательные отношения с разными членами команды и в разных ситуациях для достижения наилучшего общего результата и целей, искренности и добросовестности коллег





Основной сферой деятельности нашей Компании является юридическая защита интересов
заёмщиков банков и микрофинансовых организаций.
С учётом экономической
обстановки в стране спрос на наши услуги растёт в геометрической
прогрессии от года к году. За 12 лет успешной работы нами открыто
более 35 офисов на территории России, а в штате нашей Компании
работает более 350 высококвалифицированных специалистов из различных областей.
За это время мы помогли более чем 35 000 людей начать
свою жизнь с чистого листа и забыть о проблемах с долгами.




В Компании есть немало примеров стремительного карьерного роста специалистов от рядовых сотрудников до руководителей среднего и высшего звена. Как показала наша практика, лучшими руководителями являются сотрудники, которые начали свой путь в компании с рядовых работников и понимают весь процесс работы от начала и до конца. Мы всячески поддерживаем и поощряем стремление сотрудников к карьерному росту. Наша компания постоянно растёт, штат сотрудников увеличивается и потребность в руководящих кадрах всегда для нас актуальна. Наряду с карьерным ростом всегда есть возможность профессионального развития. В любой сфере ценными являются высокопрофессиональные сотрудники.
Выпускникам и студентам-заочникам юридического факультета мы всегда готовы предложить начать профессиональную карьеру в нашей дружной команде профессионалов.
Руководители всегда делятся своим опытом и знаниями с сотрудниками для более эффективной работы.
Опытные и профессиональные сотрудники помогут быстро и успешно адаптироваться в компании.
Бизнес-тренер выстроит персональный план профессионального и личностного роста.
В любой сфере работы в нашей компании есть возможность изучить и использовать лучшие практики.
Карьерный рост зависит только от усилий и желаний сотрудника. Благодаря стабильному росту компании мы всегда даем возможность карьерного роста активным, целеустремленным и амбициозным сотрудникам.




работа...


Декабрь
03День
Юриста
Март
11День рождения
компании
Апрель
14Тематическая
пятница



возможность обучаться и работать
яркая корпоративная жизнь
опытные наставники

Тебе к нам!
У нас можно: пройти практику, получить юридический и менеджерский опыт, попробовать себя в работе с документами и людьми, поработать на удобном гибком графике во время каникул или в другое свободное от учёбы время.
ООО «ЭКЛИПТИКА» работает под брендом ВИТАКОН
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.