Я хочу тут работать
×
Промышленная группа «Базовый Элемент» - один из крупнейших работодателей России
>10 КЛЮЧЕВЫХ
СЕКТОРОВ ЭКОНОМИКИ

представляют предприятия группы

>100
компаний в ключевых секторах экономики Росии
600 млрд
рублей

инвестировано в промышленные
проекты

5
КОНТИНЕНТОВ работают предприятия группы
>15 ТЫС. РАБОЧИХ
МЕСТ

создано за последние 5 лет

>15% населения
РОССИИ
прямо или косвенно
зависят от деятельности
компаний группы
100 ТЫС. РАБОТНИКОВ
ГРУППЫ

прошли обучение

200
ТЫС. ЧЕЛОВЕК заняты на
предприятиях
группы
15% НАСЕЛЕНИЯ
РОССИИ

прямо или косвенно зависят
от деятельности компаний
группы

20% РЕГИОНАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТОВ

за счет налогов
компаний группы

750 МЛРД РУБЛЕЙ
ИНВЕСТИЦИИ

в развитие Сибири и
Дальнего Востока

15
МЛРД РУБЛЕЙ
ИНВЕСТИровано
в инфраструктуру
В периметр промышленной группы «Базовый Элемент» входят около 100 предприятий, работающих в энергетической, горнодобывающей, металлургической, машиностроительной, авиационной, финансовой, сельскохозяйственной и других отраслях.
Среди них – ведущий мировой производитель алюминия РУСАЛ, крупнейший в России частный производитель электроэнергии «ЕвроСибЭнерго» (входят в группу En+), автомобильный холдинг номер один в России «Группа ГАЗ» (входит в холдинг «Русские машины»).

Почему Базовый Элемент?

Возможность принимать участие в интересных и масштабных проектах, причастность к реализации которых дает бесценный опыт.
Высокий уровень профессиональной независимости и поддержка со стороны руководства и коллектива, обеспечивающие возможность эффективной и творческой работы.
Возможность профессионального роста, которую обеспечивают многочисленные программы, направленные на развитие и обучение сотрудников группы.
Прозрачная и справедливая система карьерного роста, обеспечивающая равные возможности для всех сотрудников бизнес-группы.
Конкурентоспособный компенсационный пакет, который основан на реальном вкладе сотрудников в развитие бизнеса и позволяет индивидуально и справедливо оценить труд каждого работника.
Социальная поддержка, которую получают все без исключения сотрудники компаний, входящих в периметр бизнесов промышленой группы.
Честность, доверие и забота лежат в основе нашей корпоративной культуры. Мы рассматриваем эти ценности как связующее звено всех сфер нашей деловой активности и предполагаем то же самое в наших взаимоотношениях с деловыми партнерами.

Уважение личных прав и интересов наших сотрудников, требований клиентов и партнеров.

Беспристрастность в оплате труда в соответствии с достигнутыми результатами и предоставление равных возможностей для профессионального роста.

Мужество принимать решения, противостоять тому, что неприемлемо, и брать на себя ответственность за последствия своих решений.

Честность в отношениях.

Забота о людях и охрана окружающей среды.

Эффективность в достижении максимально возможных результатов во всем, что мы делаем.

Доверие к сотрудникам, которое позволяет нам делегировать полномочия и ответственность за решения.

Кадровый резерв

Наличие команды высокопрофессиональных, опытных и лояльных специалистов – обязательное условие для стабильного развития бизнеса. На всех предприятиях группы внедряется и развивается система формирования кадрового резерва, члены которого получают приоритетный статус при возникновении внутренних вакансий на должности руководителей.

В кадровый резерв зачисляются наиболее высококвалифицированные и инициативные специалисты, имеющие успешный опыт реализации крупных проектов и заинтересованные в освоении новых профессиональных горизонтов.

Для каждого резервиста формируется индивидуальная программа развития. Обязательной составляющей программы является реализация проекта производственной системы. Другие обучающие и развивающие мероприятия включают обучение на рабочем месте (выполнение новых/сложных задач, стажировка, ротация, участие в работе комитетов, рабочих групп и др.), наставничество и обучение «в классе» (тренинги и модульные программы, чтение профессиональной литературы, дистанционное обучение, программы повышения квалификации)

Профессиональное развитие

Создание стимулов и возможностей для профессионального развития и роста – одно из основных направлений работы с персоналом в «Базовом Элементе». В программах обучения участвуют более 100 000 сотрудников предприятий группы. Система обучения разработана с учетом индивидуальных потребностей отдельных подразделений и специальностей, современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений в области корпоративного образования.

Комплексная система развития сотрудников группы «Базовый Элемент» использует различные методы и техники обучения, которые включают в себя:

  • Специально разработанные программы подготовки, переквалификации и расширения специализации производственного персонала
  • Программы ротации и стажировок, позволяющие тиражировать лучшие производственные и управленческие практики и повышать профессиональную квалификацию сотрудников
  • Традиции наставничества, помогающие молодым специалистам расти и развиваться, перенимая знания и опыт своих руководителей
  • Программы дистанционного обучения, позволяющие существенно экономить время сотрудников, которые могут проходить необходимые курсы, не покидая рабочего места
  • Функциональные академии, позволяющие профильным специалистам обмениваться опытом и получать консультации коллег
  • Программы обучения для руководителей «MBA – Производственные системы» в Высшей школе бизнеса МГУ
  • Важнейшим элементом развития является обучение на рабочем месте через выполнение проектов производственной системы.
Программы для молодых специалистов
Талантливая, перспективная, энергичная молодежь, неравнодушная к проблемам своей страны и общества, – это ключевой ресурс «Базового Элемента». Более 30% сотрудников группы – молодые люди в возрасте до 35 лет. «Базовый Элемент» реализует ряд программ, направленных на содействие профессиональному и личному развитию молодых специалистов и их вовлечение в социальную деятельность компании.
Заявление об ограничении ответственности Информация на данном сайте (далее - "сайт") предоставлена пользователям для общего интереса и носит рекламно-информационный характер для ознакомления с периметром интересов промышленной группы Базовый Элемент, указанной на главной странице в качестве владельца сайта (далее – Базовый Элемент), и предназначена для предоставления пользователям информации общего, неюридического характера.
Некоторые заявления на данном сайте могут содержать предположения и/или прогнозы в отношении вхождения компаний в группу, предстоящих или ожидаемых событий. Мы не берем на себя обязательств пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными событиями и обстоятельствами, а также отражать события, появление которых в настоящий момент не ожидается. Промышленная группа «Базовый Элемент» оставляет за собой право изменять публикуемые на сайте материалы в любое время без предварительного уведомления.
Соотношения упомянутых на сайте компаний и их принадлежность к группе не носит юридический характер, а является рекламно-информационным мнением.
Примечание: ключевые компании, оказывающие финансовые услуги (Банк СОЮЗ (АО), СПАО «Ингосстрах», АО УК «Ингосстрах-Инвестиции», не входят в группу «Базовый Элемент». Указанные компании входят в сферу инвестиционных интересов лично Олега Дерипаски, являющегося основным владельцем группы «Базовый Элемент

Вакансии управляющей компании «Базовый Элемент»  

Вакансии в текущем регионе: Россия49

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Все вакансии группы «Базовый Элемент»  

Вакансии компании «Базовый Элемент» для молодых специалистов