CATAPULTO.RU

В этой компании работала в двух отделах. В первый раз была менеджером на холодной базе, пришла практически с нуля, т.к. до этого сидела почти всегда на входящих. Руководитель подразделения компетентный человек, который дал мне очень много знаний, благодаря которым я смогла двинуться дальше. Система обучения выстроена адекватным образом, есть бизнес-тренер, который обучает, есть РОП, который всегда поможет и подскажет, есть наставник, который сопровождает тебя месяц-два, пока ты не отточишь свои знания. Если что-то не получается, то обязательно разберут, что не так и скажут, как сделать лучше. Конечно, здесь будут требовать результаты. Просто так прийти посидеть на окладе не получится, нужно будет работать)) Требования, действительно, высокие. Но благодаря этому оттачиваешь свои навыки на все 100%. Базу тебе всегда дают, не нужно самому бегать и искать по интернету, кому тебе позвонить. Это экономит время. Во второй раз я уже оказалась в отделе по развитию клиентов. Это не холодные продажи, а работа с текущей базой. Тут также адекватно выстроена система обучения - бизнес-тренер, РОП и наставник. Тебе всегда помогут. Можно спросить у коллеги что-то и тебе всё подскажут, предоставят информацию. В отделе развития даже поинтереснее, т.к. тут нужно ездить на встречи с клиентами, проводить презентации, знакомиться с крупными компаниями (работодатель покрывает расходы). Карьерный рост есть, на руководящие должности чаще всего выбирают кого-то внутри компании. Руководство адекватное, здесь все на "ты", всегда можно согласовать для себя условия лучше, если что-то не устраивает. Задержки по бонусам бывают крайне редко, видимо, была какая-то ситуация, из-за которой своевременно выплатить не получилось. Но не было никогда такого, чтобы вообще не выплатили бонус. Текучка присутствует, особенно в отделах продаж. Но сильнейшие задерживаются здесь надолго)