Международный бренд и лидер в сфере ресторанного бизнеса по количеству ресторанов в России и Беларуси:
открыто уже более 1 100 ресторанов

KFC — международный ресторанный бренд корпорации Yum! Brands Inc., специализирующийся на блюдах из курицы.

История KFC началась более 90 лет назад, когда Полковник Харланд Сандерс создал уникальный рецепт приготовления курицы с применением 11 трав и специй.

KFC сегодня — это более 25 000 ресторанов в 145 странах мира. И мы по-прежнему следуем секретной формуле успеха.

Благотворительность

В 2015 году KFC учредил благотворительный фонд «Открывая горизонты», который помогает детям в трудной жизненной ситуации.

Миссия фонда — открывать горизонты для подрастающего поколения, помогая молодежи сделать успешный старт во взрослую жизнь.

Фонд реализует масштабные программы по социальной адаптации и профориентации воспитанников и выпускников детских домов в 45 регионах, в которых ежегодно принимают участие около 2 000 подростков.

Волонтерство

В KFC развито направление корпоративного волонтерства. Каждый 10-й сотрудник — волонтер.

Команда Волонтеров KFC насчитывает более 3000 участников. Вместе мы реализуем около 2000 волонтерских проектов в разных направлениях: помощь животным, пожилым людям, подросткам из детских домов, экология, донорство и др.

Каждый сотрудник компании может присоединиться к команде корпоративных волонтеров и в течение года участвовать в волонтерских акциях и благотворительных забегах, международных субботниках, организовывать благотворительные обеды и реализовывать собственные проекты. Топ-менеджеры KFC также поддерживают волонтерство в роли амбассадоров направлений.

Ежегодный конкурс волонтерских проектов определяет наиболее значимые, которые получают гранты от KFC.

Культура

В KFC уникальная корпоративная культура, которая поддерживается и распространяется лидерами компании. Основу этой культуры заложил ex-CEO Yum! Brands Дэвид Новак, о чем подробно написал в свой книге «Как я стал боссом».

Культура признания — важная часть KFC, так каждый может признать и получить признание от коллеги или руководителя за свои результаты и достижения. Мы признаем друг друга и делаем это с удовольствием.

В KFC каждый сотрудник — лидер, который умеет вести людей за собой, а компания поддерживает и помогает развивать лидерские навыки. Так, в KFC в России действует программа Heart Led People, направленная на развитие лидерских компетенций через волонтерство. И она подтверждает свою эффективность: 78% тех, кто участвовал в волонтерских программах, получили продвижение по службе в течение первого года и 100% добились значительного успеха в развитии своих лидерских качеств.

Пять причин работать у нас

Международный
бренд с историей

KFC – всемирно известный бренд корпорации Yum! Brands Inc. Мы лидеры сегмента ресторанов быстрого обслуживания по количеству ресторанов в России. А Yum! Brands входит в рейтинг топ-100 социально ответственных компаний по версии журнала Corporate Responsibility Magazine.

Политика разнообразия и инклюзивности

KFC ценит уникальность каждого сотрудника и обеспечивает равные условия труда для всех. Работа у нас – это стабильность и уверенность, дружеская атмосфера и поддержка.

Возможности карьерного роста и личностного развития

KFC – это команда первоклассных профессионалов. Для достижения наших амбициозных целей и задач компания предоставляет инструменты карьерного развития: тренинги, лекции, интерактивные вебинары, корпоративную онлайн-библиотеку – все, что так необходимо для профессионального роста.

Интересные задачи

Рестораны быстрого обслуживания — это быстрорастущий бизнес со множеством интересных задач. В этом сегменте каждый начинающий и опытный профессионал находит для себя проекты для реализации.

Приятная рабочая атмосфера

В современном новом офисе KFC комфортная атмосфера. Можно, вооружившись чашкой кофе, обсудить с коллегами последние новости или первому попробовать новый продукт, только что приготовленный на инновационной кухне, где разрабатываются все новинки для ресторанов KFC!

Как стать частью нашей команды?

Отклик на вакансию

Перечень открытых вакансий представлен на сайте.

Отправьте отклик или позвоните по указанному в вакансии номеру.

Важно:
  • Приветствуем инициативных кандидатов.
  • Расскажите в сопроводительном письме, почему вы наш кандидат.
  • Рассматриваем резюме не дольше трех дней.

Телефонное интервью

Первая короткая беседа длительностью
5‑10 минут.

Расскажем о вакансии и зададим вопросы
о вашем опыте работы.

Личная встреча с рекрутером и руководителем

Онлайн- или офлайн-интервью продолжительностью около часа.

Встреч может быть несколько. Это зависит от уровня позиции и сложности функционала.

Предложение о работе

Предложение о сотрудничестве направим по электронной почте.

В письме будет вся информация: список документов, время и адрес офиса, куда приехать для оформления.

Первый рабочий день

Welcome-баскет для новых сотрудников со всем необходимым для старта работы.

В первый рабочий день расскажем о компании изнутри, ее структуре и департаментах.

Наставник всегда будет рядом, чтобы помочь в любой ситуации.

Желаем вам удачи!

Присоединяйтесь к нам!

Выберите регион, в котором ищете вакансию, либо интересующее подразделение

Северо-Запад
Центр
Поволжье
Юг
Урал
Сибирь
Восток

Все вакансии

В ресторане

В офисе

Вакансии компании « KFC (Yum! Brands)»